董事长在天然气置换总结暨安全越冬动员大会上的讲话.docVIP

董事长在天然气置换总结暨安全越冬动员大会上的讲话 今天，我们实际上是开开了两个会，一个是天然然气置换工作的总结会，，一个是安全越冬动员会会。在肯定置换成绩、总总结工作经验的同时，安安排部署今年的安全工作作，再接再厉，再创安全全工作新局面。 从5月月12日打响全市天然气气置换战役，到10月226日完成近40万民用用户和1200户工业商商服用户的置换，今年历历时5个半月的天然气置置换刚刚圆满结束，紧接接着我们又将投入到确保保第15个冬季供气安全全的艰苦工作中来。刚才才王海副总经理全面总结结了天然气置换工作的四四个特点、四个之最、四四种精神，又详细安排布布置了安全越冬工作。大大鲸总经理也就置换工作作和安全越冬工作做了讲讲话。我都完全同意。 中庆公司的各各路将士未待洗却天然气气置换现场的征尘，而今今又要全身心地投入到确确保安全供气、确保安全全用气的新的战斗中去。。从近两年企业的安全形形势看，总体情况比较好好。但越是在形势好的时时候，我们越要保持清醒醒的头脑，居安思危，戒戒骄戒躁，认清安全工作作的长期性、艰巨性和复复杂性，看到潜伏的危机机和存在的差距，坚决防防止和纠正盲目乐观、麻麻痹松懈情绪，保持高度度警觉，采取有效措施，，切实把安全工作抓实、、抓细、抓出成效。安全全工作不同于其它工作，，有它自己的特点和规律律。一是安全工作只有新新起点。安全工作没有终终点，今天好，不等于明明天好，结果否定过程，，一招不慎，就会全盘皆皆输，要求我们必须持之之以恒，长抓不懈，始终终绷紧安全弦；二是安全全工作面临新挑战。我们们的工作条件、工作环境境和工作对象，在不断发发生新变化，要求我们必必须保持高度警醒，随机机应变，积极应对，不断断调整工作方式方法。三三是安全工作出现新特点点：天然气用户和人工煤煤气用户的安全常识有不不同；新启动项目与日常常供气工作安全重点有不不同；新发展的用户与用用气多年户安全意识有不不同。等等。这些给安全全管理带来了很多新课题题。我们要继续发扬“同同心同德的团队精神、默默默无闻的奉献精神、吃吃苦耐劳的敬业精神、通通往直前的使命精神”这这些已经在实践中凝成的的并为实践所证明的“天天然气置换精神”，全力力做好今年的安全工作，，下面，我讲五点意见。。 一是，思想认识要要到位。民生问题，安全全第一；安全问题，生命命至上。安全生产，说到到底是一个尊重生命、关关爱生命、保护生命的问问题。必须坚持安全发展展的理念，遵循以人为本本的科学发展观，在努力力避免有责安全事故发生生的同时，还要最大限度度地减少无责事故的发生生。我们企业现在正在开开展的到用户家安装胶管管卡具，为特殊群体提供供成本价安装切断式报警警器的服务，就是企业以以人为本，民生为先的具具体行动。 二是，组织织领导要有力。安全工作作是硬任务、硬指标，是是重大的政治责任。各部部门、各单位必须以对党党、对人民高度负责的精精神，切实加强对安全生生产工作的领导。要牢固固树立预防为主的指导思思想，坚持安全第一、预预防为主、综合治理的方方针，真正认识到抓好经经济发展是政绩，抓好安安全工作也是政绩，经济济发展必须建立在坚实的的安全基础上。一把手要要切实履行安全工作第一一责任人的责任，真正做做到对本单位的安全工作作负总责，把安全工作作作为大事来抓，加强安全全基础工作，加强经常性性的安全管理和督促检查查，进一步建立健全安全全组织机构、应急预案、、规章制度和操作规程，，建立安全工作的长效机机制。 三是，安全责任任要落实。各直属单位负负责人向公司签订安全目目标责任状后，要认真落落实，对本单位相关岗位位都要建立健全安全责任任制，并坚决落实到位，，确保人人严格按照法律律法规办事、按照安全操操作规程办事，不放过每每一个可能造成事故的环环节和因素，发现问题及及时解决、及时报告，妥妥善处理。要进一步规范范和加大对安全事故的调调查处理，坚持事故处理理的原因不查清不放过，，事故责任者没有处理不不放过，广大干部职工没没有受到教育不放过，防防范措施没有落实不放过过的原则。 四是，宣传传教育要深入。要利用各各种方式和渠道，组织开开展形式多样、生动丰富富的安全文化活动，使安安全理念渗透到员工工作作、生活的方方面面，使使员工主动避免不安全行行为，自觉维护自身和他他人安全，营造安全、文文明的生活和工作环境；；要建立健全各项安全管管理制度，加强员工的安安全行为训练，结合企业业改革发展的实际，建立立高效运转的安全管理新新体制，建立科学的、有有效的、激励与制约相结结合的安全管理模式，调调动广大安全管理人员的的积极性；要加强安全文文化建设，宣传燃气法规规，普及安全用气知识，，报道安全工作动态，努努力提高广大员工和社会会群众的安全意识和素养养，营造关爱生命、关注注安全的良好舆论氛围，，使更多的群众掌握安全全常识，提高全社会做好好安全用气的自