街道办事处机关效能建设工作经验.docVIP

街道办事处机关效能建设工作经验 落实三项措施施提高三大效能以机关效效能建设统筹推进街道各各项工作 按照区委、、区政府的统一部署和要要求，自今年3月份以来来，街道党委、办事处在在街道各级机关全面开展展了以“强素质、提效能能、强服务、促发展”为为主题的机关效能建设，，精心组织，认真实施，，使干部素质有了显著增增强，机关作风有了明显显转变，各项工作得到稳稳步推进。 一、主要要做法 （一）全面发发动，创造良好效能氛围围 为加强对机关效能能建设的有效领导，建立立了街道效能建设领导小小组，由党委书记亲自挂挂帅，并把机关效能建设设列入党委、办事处的重重要议事日程，作为当前前一项重要工作来抓，在在街道机关效能动员大会会前的一星期多时间，就就专题召开了两次党政联联席会议和一次党委会，，研究部署机关效能建设设。在全街道效能动员大大会的次日又召开了机关关工作人员效能建设再动动员大会。为形成全街道道上下人人关注机关效能能建设的良好氛围，在街街道大礼堂举办了街道机机关效能狠抓落实年活动动文艺汇演，机关干部、、村干部、党员群众及社社会各界人士500余人人观看了演出，收到了较较好的宣传效果。街道妇妇联以实际行动积极响应应党委、办事处加强机关关效能建设的号召，组织织机关全体女同志用一天天时间对街道办公楼楼道道进行全面清刷，同时各各办公室进行卫生清扫，，使办公室内外焕然一新新，机关形象大大改观。。街道团委组织团员青年年中午轮班到机关食堂帮帮忙打菜，机关干部做到到自觉排队，缓解了食堂堂就餐人数增多造成机关关人员就餐等候时间长的的局面。 （二）建章章立制，铁手整治不良作作风。 机关效能重在在制度建设。在充分调查查研究的基础上，街道党党委、办事处同步推出了了四项优化服务措施和四四大效能惩戒制度。在街街道效能动员大会上宣布布了《首问负责制》、《《一次性告知制》、《同同岗替代制》、《办事预预约制》等四项优化服务务措施和《效能违规教育育制度》、《效能追究制制度》、《被诉待岗制度度》、《失职追究制度》》等四大效能惩戒制度，，接受群众和服务对象的的监督。同时在机关会议议上对各项制度专题组织织全文学习，对违反效能能惩戒制度的个别工作人人员进行严厉批评，为强强化机关效能建设的监察察力度，组建了街道机关关效能投诉服务中心，同同时开展网上投诉，通过过点击“先锋在线”*****党建网站主页上的的“效能投诉”图标进行行在线投诉。根据机关和和群众反应强烈的个别办办公室工作作风存在的突突出问题，效能建设领导导小组立即进行专项整顿顿，使该办公室整体工作作有了明显好转。对违反反效能惩戒有关制度的机机关干部做到决不手软，，发现一个处置一个。制制度出台以后，街道效能能领导小组已对9名机关关工作人员进行效能告诫诫。并对严重违反惩戒制制度的一名工作人员作出出严肃处理，责令其检讨讨，并扣发当月奖金。同同时街道机关实行严格的的上下班打卡制度，由街街道领导轮流值班负责监监督，平时进行不定期抽抽查，并对机关工作人员员考勤及请销假情况进行行公示。 （三）、创创新载体，效能意识深入入人心 为使机关效能能建设抓得有声有色，并并抓出实效，效能领导小小组设计了一些实用的载载体，使全体机关工作人人员自觉融入效能建设的的活动中来。一是街道机机关干部人人为效能建设设献一计，人人写一篇体体会文章，效能办共收到到88条计策和88篇体体会。二是在机关效能学学习会上专门安排班子成成员和优秀驻村干部就如如何做好驻村工作上台演演讲，在机关掀起学先进进争上游的热潮。三是为为提高机关干部学习的效效率，增强综合能力素质质。专门开设了“效能我我先行”互动讲坛，目前前已举办了七期讲坛，第第一期内容是从88篇效效能体会文章中精选出113篇体会，街道领导 第 2 页 和机关干部一起上台交流流探讨自己对机关效能建建设的真实感受和机关提提效的想法和建议。第二二期是安排业务知识讲座座，从第三期开始，采用用更加互动的方式，每期期确定一个线办主讲，通通过“我讲你听”、“你你问我答”、“事例讲评评”，面对面进行交流和和学习。根据每期内容和和实际，还邀请农村工作作指导员、服务对象、效效能监督员、有关职能部部门到场参与，不仅在机机关内部形成互动，而且且向更广、更深的层次寻寻求互动。互动讲坛不仅仅给机关干部提供一个自自我锻炼、自我提高的平平台，而且也给党委考察察使用干部提供了一个透透明的渠道。四是推行机机关文明用语，制订了机机关文明用语20句和窗窗口单位服务忌语20句句，加强机关文化建设。。五是建立农村指导员创创业承诺制，要求指导员员从村民关注的焦点难点点入手，就派驻任期创业业目标和年度承诺事项，，向村民作出为民办实事事的公开承诺，并公示驻驻村业绩，接受群众监督督，以增强农村指导员的的责任意识和创业意识，，提高派驻任期内的工作作效能。 二、