花园路街道党风廉政建设责任制考核办法.docVIP

花园路街道党风廉政建设责任制考核办法 为了推动街道的党风廉政建设使党风廉政建设责任制落到实处，根据区纪委的要求，结合街道的实际，特制定街道党风廉政建设责任制考核办法，具体内容如下： 一、考核原则和对象 党风廉政建设责任制执行情况的考核原则是： 1、公开、公正、实事求是的原则。 2、全面、认真，注意实绩的原则。 3、一级考一级的原则，即街道工委负责对街道领导班子、领导干部的考核。组织部、纪工委负责对科级干部的考核。 4、党风廉政建设责任制的考核同分管工作，精神文明建设一起检查，一起考核的原则。 考核的对象是： 街道领导班子，领导干部和正、副科长。 二、考核方法和内容 党风廉政建设责任制考核采取平时考核与集中考核、组织考核与群众考核相结合的方式进行。 1、平时考核重点检查落实上级及街道党风廉政建设各项规章制度的情况。 2、集中考核即结合领导干部廉洁自律专题民主生活会进行集中考核。 3、组织考核，每半年一次，由纪工委、人事主管部门采取填写党风廉政登记表的方法进行。 4、群众考核采取召开党内外群众座谈会，征求对街道领导班子及领导干部的意见和建议的方法进行。 考核工作可与半年工作检查，年终工作总结结合进行。 考核内容参照街道工委、办事处制定的关于党风廉政建设责任制的规定及有关廉洁自律的规章制度的内容进行考核。 三、考核的程序和要求 考核工作由党风廉政建设领导小组负责，纪检监察办公室为承办