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ＸＸ县农村劳动力转移培训汇报材料 我县属传统农业县，，105万总人口中，农农村人口占80%。截止止XX年底，农村劳动力力万人，劳务输出累计达达万人。 今年以来，，县劳动保障部门在县委委、县政府和市局的正确确领导下，开拓进取，求求真务实，始终以实践的的观点、改革的举措、务务实的作风强力推进劳动动劳动力转移和培训工作作。坚持异地输出、就地地转移和返乡创业三策并并举，培训、就业、维权权三位一体，采取系列措措施，加快农村劳动力内内转外输，全县劳务经济济呈现良好的发展态势，，劳务输出已经成为农民民增收的主渠道，技能培培训成为农民增收的推进进器，为社会主义新农村村建设作出了贡献。将有有关情况汇报如下： 一、 农村劳动力转移：：目标是转移100000人，至10月底已转移移17418人，其中劳劳务输出13245人，，就地转移4173人。。已完成目标的174%%。 主要做法： 1、健全组织领导体系 县委、县政府高度重重视农村劳务输出工作，，把劳务输出作为落实县县富民工程的主要措施来来抓，多次召开专题会，，分析研究我县劳务输出出现状，制定落实劳务输输出政策措施，把劳务输输出列入年度工作的目标标考核内容。今年调整充充实了县劳动输出工作协协调小组，各乡镇成立相相应输出组织机构，各村村设立劳务输出联络员。。初步形成了县乡村一体体化的劳务输出组织网络络，切实做到领导有力、、责任靠身、各项工作措措施落实到位的工作格局局。 2、加大资源调调查力度 根据省劳动动保障厅关于实施“镇镇镇通”工程的要求，我局局认真抓好基础性工作，，组织专门力量，在全县县开展农村劳动力资源调调查。从今年九月下旬开开始，用近两个月时间，，印发调查表40万份，，按照一人一表、如实登登记、分类统计、不重不不漏的要求，建立了农村村劳动力基础台帐，为统统筹规划全县农村劳动力力转移培训提供了决策依依据。 3、创新南北北挂钩劳动协作模式 创新与扬中市南北挂钩劳劳务协作模式，采用乡镇镇和乡镇、乡镇与企业点点对点对接新模式，输出出乡镇派专人赴扬中市进进行管理，用工单位向输输出地支付一定的管理费费用，降低了输出成本，，强化管理效果，调动了了输出方和输入方的积极极性，取得了双赢。 4、强力实施“六大战略略”。一是坚持市场化发发展战略，坚定不移地以以市场为导向，充分发挥挥市场在配置劳动力资源源上的基础作用。主动和和长三角劳动力市场对接接，让市场这只无形的手手主导劳务输出工作。充充分利用“南北挂钩劳动动力交流专场招聘会”平平台，今年签约近80000人。二是坚持科技化化发展战略，输出附加值值高的技术人才，培训科科技含量高的数控机床、、电子电工、计算机操作作等紧俏工种。整合县内内培训资源，以县就业训训练中心和教育中心为龙龙头，挖掘培训潜力，年年培训技术工种400多多人。三是坚持规模化发发展战略，注重输出规模模，显现边际效应，重点点发展成建制输出，在劳劳务输出地成立党组织，，提供劳务信息、培训职职业技能、维护合法权利利，使劳务输出的社会效效益和经济效益双双达到到最大化。四是坚持特色色化发展战略，重点擦亮亮“电子电工”“纺织””等品牌，做到人无我有有、人有我优、人优我特特。五是坚持二元化发展展战略，坚持向外输出和和县内转移并重，抓住县县城开发区、临港开发区区、和旅游风景区强劲发发展的机遇，为进区企业业合理配置人力资源，目目前已有6000余农民民在家门口就业，实现离离土不离乡。六是坚持产产业化发展战略，把劳务务输出当成产业来做，当当成项目来抓，加大对乡乡镇劳动保障平台建设的的硬件投入，农村劳务输输出工作协调小组成员单单位各司其职、齐抓共管管、协调配合，为劳务输输出产业创造良好的生态态环境。 5、返乡创创业成为就地转移的新亮亮点 劳务人员在外出出打工学到技能的同时，，返乡创业、致富乡亲成成为有志人士的首要追求求。在江南打工青年***，在学有专长，致富有有方时，在家乡创办了电电子厂，提供就业机会880多个。在常州务工的的李**，返乡兴办保温温材料厂，可以解决3000多人就业。“凤还巢巢”的奇特效应，成为我我县农村劳动力转移工作作的亮丽风景。 二、、农民培训工作 今年年目标5000人，实际际完成8900人，完成成目标的178%。 坚持从县情出发，围绕促促进地方经济发展、拓宽宽农民增收渠道的中心任任务，积极利用境内现有有培训资源，全方位、多多形式开展农民培训。 1、制定下发了“**劳输[XX]*号”文文件。一是明确培训任务务，全年完成农村劳动力力转移培训5500人，，其中阳光工程15000人，贫困劳动力培训44000人。二是确定工工作重点，把我县62个个经济薄弱村的贫困劳动动力培训和市场亟需的电电焊、服装缝纫、数控车车床，餐饮服务、机械电电子等工种列为重点。三三是落实培训经费，在省省给予补