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（县级）工作作风建设情况汇报 一、提高认识，精心部部署，深入查摆问题。 全市加强“两风”建设设工作会议结束后，我们们结合区情实际，客观分分析工作作风和工作落实实中存在的问题，层层推推进，确保查摆工作启动动快，安排细，抓得实，，效果好。 一是明确思思想，成立组织机构。组组织召开了由各党委（总总支）、党工委、区直各各部门参加的工作作风建建设推进会，全面贯彻省省、市“两风”建设会议议精神，明确了指导思想想，对工作作风和工作落落实中存在问题查摆提出出了具体的要求，进行了了精心部署。成立了龙凤凤区加强工作作风建设、、推进工作落实专题工作作推进组，负责指导和解解决工作作风查摆和工作作落实中存在的问题，监监督、检查查摆工作全过过程，保证查摆工作求真真务实。在督办方式上，，采取定期检查、随时抽抽查等方法及时了解、督督促、指导各单位的查摆摆情况。在督办措施上，，要求各单位及时反馈信信息，做到有计划、有步步骤地查摆。 二是确定定重点，制定工作方案。。为了确保此项工作的顺顺利进行，制定了工作方方案，明确了工作重点、、工作安排、工作措施，，对全区工作作风和工作作落实的查摆进行了细化化。召开了相关部门参加加的查摆重点问题，促进进工作落实工作会议，就就如何查摆重点问题，转转变工作作风，促进工作作落实提出了明确要求，，进行了安排部署。会后后，各党委（总支）、党党工委和区直各部门及时时召开了有关会议，进行行查摆动员，统一了思想想认识，确定了各部门的的查摆重点，并及时向推推进组汇报。专题推进组组采取自查与抽查相结合合的办法，扎实推进工作作作风及工作落实问题的的深入查摆。 三是领会会实质，全面梳理问题。。通过召开理论学习、““三会一课”等多种形式式，认真学习省、市有关关“两风”建设会议精神神、工作文件和领导讲话话，吃透精神，把握实质质。经过召开座谈会、深深入基层调研等方式深入入查摆在作风建设和工作作落实中存在的问题。总总的看，全区广大干部兢兢兢业业，埋头苦干，工工作作风是好的，但也存存在一些问题。一方面，，工作作风中存在的问题题。一是服务意识淡薄的的问题。有的干部仍没有有弄清为什么工作、为谁谁工作、该怎样更好地工工作，缺乏宗旨观念。有有的部门依然存在门难进进、脸难看、事难办的问问题，对来访者和办事者者不冷不热、语言生硬、、不够耐心。二是效率意意识不强的问题。有的干干部工作态度懈怠，作风风漂浮，办事拖拖拉拉，，工作不深入、不扎实，，不能主动克服工作中的的困难，敷衍了事、马虎虎草率，办事效率低下。。三是责任意识缺乏的问问题。有的干部对已经明明确的责任和要求漠不关关心，不按照规定期限完完成工作，不求有功，但但求无过，面对困难，缩缩手缩脚，止步不前，工工作作风不够扎实。另一一方面，工作落实中存在在的问题。一是部分企业业受到“非典”影响。由由于受“非典”传播的影影响，部分企业不能正常常生产，产品及原料不能能正常运输，设备不能及及时到位安装，给企业的的运转带来很大困难，影影响了企业的健康发展。。二是部分项目受到资金金困扰。由于资金缺乏，，部分项目不能正常启动动、运转，影响了长远发发展。三是园区建设受到到春旱影响。由于基地水水资源缺乏，实现滴灌、、喷灌大面积浇施困难，，园区建设受到一定程度度的影响。 二、把握实实质，挖掘根源，全面进进行整改。 工作作风和和工作落实中存在的问题题查摆梳理出来后，组织织人员经过认真研究，确确定了总体整改方案，有有针对地对存在问题逐步步加以解决。 一是深刻刻剖析，抓住难点进行整整改。召开了由相关部门门参加的“两风”建设座座谈会，部门负责人对本本部门存在的问题进行反反思，重新认识，找出难难点；对梳理出来的难点点问题展开讨论，进行深深刻剖析，找出存在这些些问题的原因。深入基层层各单位，广泛听取意见见，挖掘问题的根源，各各部门形成整改方案，确确定解决步骤、方式和时时限。相关工作人员根据据岗位特点、自身实际提提出整改办法，整改时限限。为了保证整改难点取取得实效，专题推进组对对各项工作任务进行了细细化，明确了工作职责，，全力推进难点整改工作作的深入开展。 二是深深入基层，抓住重点进行行整改。先后组织召开了了由企业家代表、人大代代表、政协委员、个体业业户代表参加的座谈会，，广泛征求各层面对整改改重点问题的意见和建议议。还采取发放调查问卷卷的形式进一步扩大征求求范围，征求对工作作风风和工作落实中存在问题题的整改意见。将征求的的意见、建议和各单位查查摆出的重点问题按照类类别进行梳理，制定整改改措施，反馈到各相关部部门，下发整改意见，要要求进行限期整改，狠抓抓落实，全面推进，使整整改重点工作稳步实施。。同时，还采取明察暗访访的方式，深入到各相关关单位进行抽查，对没有有整改或整改不彻底的单单位进行通报批评，对整整改效果比较好的单位进进行通报表扬，全面推动动重