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（县劳动和社会保障局）党风廉政建设责任制工作报告 一、加强领导导，周密部署 近年来，，局党组对纪检监察工作作十分重视，自始至终把把党风廉政建设和反腐败败工作摆上重要位置，坚坚持同业务工作、精神文文明建设工作一起部署，，一起落实，一起检查，，一起考核。积极为局党党风廉政建设拿方案，作作规划、搞协调、抓督办办，同时根据局工作实际际，通盘考虑，全面规划划，逐一落实了学习宣传传、廉政建设、党风教育育、纪检监察、三观教育育、文明创建、行风评议议工作责任人，保证了每每项具体工作有专人管、、有专人抓、有专人干，，确保了党风廉政建设有有效顺利开展。 二、围围绕强素质、树形象，狠狠抓队伍自身建设 劳动动和社会保障干部队伍建建设是劳动和社会保障部部门的内功所在。今年以以来，局党组始终站在全全县经济和社会发展的高高度，从劳动和社会保障障工作健康发展的大局出出发，下大力气狠抓了干干部队伍的自身建设。 ⒈抓学习教育，树立正确确的权力观、政绩观和科科学的发展观。按照全县县党风廉政建设责任制和和反腐倡廉工作会议精神神要求，立足于教育，着着眼于防范，全面加强了了以“三个代表”重要思思想、十六届四中全会、、中纪委三次全会精神以以及各级党组织关于党风风廉政建设的有关规定、、文件的政治理论学习，，突出抓好《中国共产党党党内监督条例（试行））》和《中国共产党纪律律处分条例》的宣传教育育活动。在学习过程中，，按照局机关学习制度的的要求，把政治学习、支支部活动、业务学习有机机结合，统筹安排。坚持持局机关中层以上干部轮轮流讲课的作法，倡导理理论联系实际的学风，形形成了股（室）负责人讲讲业务、支部成员讲党课课，领导班子成员抓政治治学习的格局。坚持做到到人人有学习资料，有学学习笔记，有学习心得体体会文章。全局上下形成成了认真学习的风气，民民主讨论的风气，积极探探索的风气和求真务实的的风气。通过学习教育，，统一了党员干部的思想想，强化宗旨观念、纪律律观念和法制观念，使广广大党员干部真正从思想想上构筑拒腐防变的“长长城”。 ⒉抓党风廉政政建设，着力强化廉政行行为规范。今年以来，局局支部坚持以“加强党风风廉政建设，为党旗增添添光彩”为主旨，以开展展党风廉政建设宣传教育育月活动为契机，以十六六届四中全会为指导，严严格贯彻落实《党政领导导干部选拔任用条例》和和《中国共产党领导干部部廉洁从政若干准则（试试行）》，严格遵守执行行中央和省、市、县制定定的领导干部廉洁自律各各项规定，通过出台文明明服务公约，开展“争先先创优”和“文明股室””创建活动，设置政务公公开栏，推行“首问责任任制”等形式，培养党员员干部遵纪守法，廉洁自自律和勤政为民的责任意意识。 ⒊抓班子建设，，锻造业务精良、作风扎扎实的领头雁。为了培养养和造就一支“学习好、、团结好、纪律好、作风风好、政绩好”的局领导导班子，在班子建设上始始终坚持民主集中制原则则，坚持集体领导下的分分工负责制，坚持民主生生活会制度，坚持团结——批评—团结的方针，不不搞“一言堂”，不搞个个人说了算。在工作和生生活中，讲学习、讲正气气、讲大局、讲原则，率率先垂范。自觉遵守政治治纪律、工作纪律、生活活纪律，坚持收支两条线线，厉行节约。为全局职职工起到了模范带头作用用，具有战斗力和凝聚力力。 三、围绕劳动和社社会保障行政行为的规范范化和党风的转变，狠抓抓制度建设 党风建设，，勤政廉政建设必须从制制度抓起。今年以来，我我们为了促进广大党员干干部进一步规范劳动和社社会保障行政行为，不断断改进作风，进一步建立立健全了《工作人员守则则》、《局长办公会议事事规则》、《财务管理制制度》、《机关学习制度度》、《机关考勤和奖惩惩制度》、《党风廉政建建设责任制度》、《来信信来访及日常工作办理管管理制度》等二十几种管管理规章，使全局从工作作到生活，从纪律到监督督，从财产财务到奖惩等等各个方面都有具体制度度的约束。同时统一尺度度，统一标准，统一口径径，狠抓兑现落实，从而而有效地促进了单位的规规范管理。多年来，全局局无一违法违纪案件，无无黄、赌、毒现象的产生生，机关作风得到明显改改进。 四、抓政务公开开，注重党风廉政建设责责任制的落实 在政务工工作中，始终坚持“三公公开一监督”的办事制度度，在工资晋升、职称评评审等日常工作中，做到到程序公开、结果公开。。同时，设置政务公开栏栏，将全局的工作职责、、收费项目、标准、依据据向社会公开，热情接受受社会监督。 诚然，去去年我局的党风廉政建设设工作取得了一些成绩，，但与新时期劳动和社会会保障工作的新要求，与与各级组织对党风廉政建建设和党的基层组织建设设的期望还存在着一定的的差距，在今后的工作中中，我们将扬长避短，高高举“十六大”旗帜，按按照“三个代表”的要求求，在“督”字上花精力力，在“察”字上下功夫夫，在“实”字上作文章章，在“创”这上挖潜