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2016实习期劳动合同 甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家劳动管理规规定以及本公司员工聘用办办法，甲方招聘乙方为试用用员工，双方在平等、自愿愿的基础上，经协商一致签签订本试用合同，共同遵守守本协议所列条款。 一、、试用合同期限： 试用期期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的工作安排，，聘用乙方在 工作岗位。。 三、甲方聘用乙方的月月薪为 元(含养老、医疗疗、住房公积金)。试用期期满后，并经考核合格，可可根据平等协商的原则，签签订正式劳动合同。 四、、甲方的基本权利与义务：： 1.甲方的权利 ●有有权要求乙方遵守国家法律律和公司各项规章制度; ●在试用期间，乙方如严重重违反劳动纪律或企业规章章制度，甲方有权终止合同同。乙方的行为给甲方造成成损失的，由乙方赔偿，情情节严重的追究法律责任;; ●试用期间，乙方由于于个人原因所发生的疾病以以及伤残等意外事故，乙方方自行负责; 2.甲方的的义务 ●为乙方提供必要要的工作条件; ●负责对对乙方进行职业道德、业务务技能及公司规章制度的教教育和培训; 五、乙方的的基本权利和义务。 1..乙方的权利 ●享有国家家法律法规赋予的一切公民民权利; ●享有公司规章章制度规定可以享有的福利利待遇的权利; ●试用期期间如变更单位，须提前一一个月通知甲方，双方协商商终止试用合同; 2.乙乙方的义务 ●遵守国家法法律法规、当地政府规定的的公民义务; ●遵守公司司的各项规章制度、员工手手册、行为规范的义务; ●维护公司的声誉、利益益的义务。 六、甲方的其其他权利、义务 ●试用期期间，乙方不能胜任工作或或弄虚作假不符合录用条件件，甲方有权提前解除本合合同; ●乙方有突出表现现，甲方可提前结束试用，，与乙方签订正式劳动合同同; 七、乙方的其他权利利、义务 ●试用期满，有有权决定是否签订正式劳动动合同; ●具有参与公司司民主管理、提出合理化建建议的权利; ●反对和投投诉对乙方试用身份不公平平的歧视。 八、本合同如如有未尽事宜，双方本着友友好协商原则处理。 九、、本合同一式两份，甲、乙乙双方各执一份，具有同等等效力，经甲乙双方签章生生效。 甲方(盖章) 乙乙方(盖章) 法定代表人人签字： 签字： 签约日日期：年 月 日 签约地地点 劳动合同相关知识：： 第三十六条 用人单位位与劳动者协商一致，可以以解除劳动合同。 第三十十七条 劳动者提前三十日日以书面形式通知用人单位位，可以解除劳动合同。劳劳动者在试用期内提前三日日通知用人单位，可以解除除劳动合同。 第三十八条条 用人单位有下列情形之之一的，劳动者可以解除劳劳动合同： (一)未按按照劳动合同约定提供劳动动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳劳动报酬的; (三)未未依法为劳动者缴纳社会保保险费的; (四)用人人单位的规章制度违反法律律、法规的规定，损害劳动动者权益的; (五)因因本法第二十六条第一款规规定的情形致使劳动合同无无效的; (六)法律、、行政法规规定劳动者可以以解除劳动合同的其他情形形。 用人单位以暴力、威威胁或者非法限制人身自由由的手段强迫劳动者劳动的的，或者用人单位违章指挥挥、强令冒险作业危及劳动动者人身安全的，劳动者可可以立即解除劳动合同，不不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列列情形之一的，用人单位可可以解除劳动合同： ((一)在试用期间被证明不不符合录用条件的; ((二)严重违反用人单位的的规章制度的; (三))严重失职，营私舞弊，给给用人单位造成重大损害的的; (四)劳动者同时时与其他用人单位建立劳动动关系，对完成本单位的工工作任务造成严重影响，或或者经用人单位提出，拒不不改正的; (五)因本本法第二十六条第一款第一一项规定的情形致使劳动合合同无效的; (六)被被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之之一的，用人单位提前三十十日以书面形式通知劳动者者本人或者额外支付劳动者者一个月工资后，可以解除除劳动合同： (一)劳劳动者患病或者非因工负伤伤，在规定的医疗期满后不不能从事原工作，也不能从从事由用人单位另行安排的的工作的; (二)劳动动者不能胜任工作，经过培培训或者调整工作岗位，仍仍不能胜任工作的; ((三)劳动合同订立时所依依据的客观情况发生重大变变化，致使劳动合同无法履履行，经用人单位与劳动者者协商，未能就变更劳动合合同内容达成协议的。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family mo