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天津市羽毛球裁判员的现状与对策研究 　　【摘要】本文采用文献资料法、调查法和统计分析法，以天津市国家级和一级裁判员为研究对象，进行调查研究。结果表明：裁判级别差距大；性别差异性大，天津市羽毛球裁判队伍学历参差不齐， 高学历人才缺少；裁判员英语水平较差；天津市羽毛球裁判队伍整体素质不平均，后备力量相对较少，缺乏相关裁判方面知识学习和培训等。 　　【关键词】天津市 羽毛球裁判员 队伍现状 对策 　　近年来纵观我国羽毛球裁判工作，从总体上来看依旧存在着“滞后”现象，即羽毛球裁判执裁水平落后于发展极快的羽毛球运动，甚至影响到这项运动技战术的提高，裁判员对规则的理解程度不同、错判和误判，让教练员、运动员多年的心血白白浪费。天津市自从90年代初期羽毛球专业队解散之后，羽毛球发展曾出现过低迷时期。随着这几年天津市对于群众体育的支持，羽毛球这个老少皆宜的运动受到广大群众的喜爱。这些年羽毛球发展越来越快，俱乐部达到数十家。随着天津市羽毛球协会的正式成立，羽毛球的各种赛事也是随之增加。这样不仅要求到羽毛球裁判员的的数量，同时也要求羽毛球裁判员的质量。因此，天津市羽毛球裁判队伍必须适应这一变化和趋势，加强天津市羽毛球裁判员队伍的建设，提高天津市全体羽毛球裁判员，尤其是作为后备力量储备的国家一级裁判员的各项基本素质就显得尤为重要与紧迫。本研究论文旨在清楚地了解天津市羽毛球裁判队伍的现状、查找不足、提高认识，以期为提高裁判队伍整体水平提供一劫可行性的参考意见。 　　1研究对象 　　天津市羽毛球裁判员现状 　　2研究方法 　　文献资料法、调查法、统计分析法 　　3天津市羽毛球裁判员现状调查结果与分析 　　3.1天津市羽毛球裁判员的基本情况 　　3.1.1天津市羽毛球裁判员的级别结构特征 　　作为体育赛场上的“法官”，裁判员的数量及其等级在某些方面也能间接反映这个省、市裁判员业务水平和能力的高低和在国内裁判员队伍中占据的地位。根据调查可知天津市有羽毛球国家级教练10名，一级教练28名。 　　3.1.2天津市羽毛球裁判员的年龄、性别特征 　　裁判员的年龄，是决定整个裁判员队伍是否能够持续发展的重要保障。恩菊调查可知，裁判员总体年龄分布在35岁以上的人占了多数，这多数中男性裁判员比例较大。 　　3.1.3职业结构 　　根据调查可知，天津市羽毛球裁判员的职业结构表现为从事体育教学工作的裁判员居多，其次是羽毛球的爱好者 　　3.1.4受教育程度 　　天津市羽毛球裁判团队中有各行业的工作者存在，所以也就存在他们的受教育程度不一。根据调查可知，天津市羽毛球裁判员接受研究生教育的有20人，接受大学教育的有13人，接受大学专科教育的有5人。 　　3.1.5英语水平 　　英语作为世界官方通用语言，在大型羽毛球赛事中切着不可忽视的作用。根据调查可知，通过英语六级的只有3名裁判员，过英语四级的有20名裁判员，竟有15名裁判员没有过任何级别的考试 　　3.1.6执裁经历 　　根据调查可知，天津市羽毛球裁判员的执裁年限基本上在2―25年的居多，最少是执裁2年，最多执裁25年，两个级别裁判员的执裁年限中以国家一级裁判员平均执裁年限较长。 　　3.1.7执裁比赛经历 　　根据调查可知，近几年天津籍的高级别裁判员基本都参与了大型的全国性和洲际性比赛。例如：第六届东亚运动会、全运会、亚洲羽毛球锦标赛等。 　　4结论与建议 　　4.1 结论 　　4.1.1天津市高级别羽毛球裁判员少。 　　4.1.2裁判员年龄存在一定程度上的“老龄化”现象，且男、女裁判员比例悬殊大。 　　4.1.3天津市羽毛球裁判员大多来自于从事体育工作的人员。 　　4.1.4天津市羽毛球裁判员高学历人才很少，知识结构老化，英语水平较差。 　　4.1.5天津市裁判员业务能力，包括心理、专业技能等方面存在一定的欠缺。 　　4.1.6天津市羽毛球裁判员的执裁经历不够丰富。 　　4.1.7天津籍裁判员基本全员参与了天津市的大型比赛。 　　4.2 建议 　　4.2.1快速发展高级别裁判员。 　　4.2.2鼓励更多年轻人参与到羽毛球裁判的工作中。 　　4.2.3多开展羽毛球这项运动，普及羽毛球裁判员知识，让所有人都参与到这里来。 　　4.2.4鼓励天津市现有羽毛球裁判员刻苦学习，不断提高。培养裁判员的英语水平。 　　4.2.5提高业务能力、心理、专业技能等方面。 　　4.2.6天津市应积极发展羽毛球裁判员，鼓励一级和国家级裁判员参加晋升级别考试。国家级和一级裁判员。 　　4.2.7天津市提高羽毛球裁判员的发展，争取更多的裁判员参与其中应多参加全国大型比赛。丰富才裁判经历。 　　【参考文献】 　　[1]王杰.河南省羽毛球裁判员现状调查与发展对策研