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2016年行政主管简历模板 姓　　名名： 师女士 性　　　别： 女 已婚 民　　　族： 汉族 陕西-其他 年　　龄： 29 广东东-东莞 身　　高： 160cm 广东-东莞 公司文职类-高级秘书 /人事类-人事经理//主管 /人事类-行行政经理/主管 /人人事类-员工培训经理/主主管 /人事类-招聘聘经理/主管 人力资源主管、、 行政主管、 总经理助助理 可面议 要求提供住宿宿 XXX-09 ～ XX-077 宝鸡文理学院 计算机机科学与技术 本科 2002-09 ～ XXX-07 陕西省绥德县县绥德一中 理科 高中 2000-09 ～～ 2002-07 陕西西省清涧县清涧中学 理科科 高中 XX-10 ～ XXX-12 友联培训 会计计从业资格培训 即将获得得会计从业资格证 XXX-04 ～ XX-044 本杰培训 ISO 99001:XX内审员 内内审员资格证书 XX--12 ～ XX-12 本杰培训 如何管人,用用人,留人-80后员工管管理 XX-11 ～～ XX-11 本杰培训训 人事/行政主管培训 培训结业证书 **公公司 外资企业 行业类别：： 橡胶、塑料制品 行政主管 岗位类别： 行政经经理/主管 ◆人事管理：人员招招聘、任用、离职的管理；； //学徒转正、升职/降职的的管理； ◆公司培训管理理：年度培训计划的制定、、监督执行，新进员工厂纪纪厂规、安全意识培训。 ◆公司制度的制定、执执行、监督、检查、修订与与完善；包括员工出勤、上上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查。 ◆外外联工作：签证、港澳通行行证、招调工、国外客户邀邀请函、预订机票等对外事事宜。 ◆公司绩效考核核管理：绩效考核表格设定定(公共项目)、各部门考考核报表的审查、汇总。 外审工作的准备。。 ◆企业文化的建设：：策划/组织公司活动、文文化园地专栏制作、厂区标标示的制作。 ◆劳资关系的协助处理：：包括劳动合同管理、一般般劳资纠纷的解决。 主要要绩效有： ◆成功将公公司制度、文件管理规范化化，将体系文件、公司内部部管理制度汇总、编号、修修改、存档， 做到查询询方便； ◆成功建立企企业文化园地，宣传公司、、励志员工、增强员工的归归属感。 ◆成功组织多多次大型活动；如拔河比赛赛、年终晚会与聚餐、十年年厂庆活动、端午／中秋活活动等等。 离职原因：： 随家人回东莞稳定发发展 **公司 私营企业业 行业类别： 其它生生产、制造、加工 行政主管 岗位类别： 行政专员员 ◆招招聘与甄选、培训、职员任任用、绩效工作的管理； ◆薪酬福利管理理，制定薪酬福利政策并管管理和实施，薪资核算； ◆企业文化的建设，活动动的策划与实施； ◆劳动动合同的管理，劳资关系管管理与纠纷处理； ◆管理理例会的组织、记录、结果果跟进，公司年度目标、月月工作计划的制定； ◆ 6S活动的管理； 主要绩效有：： ◆成功引进全新考勤系系统，并制定考勤制度与实实施，有效降低了人力成本本； ◆成功改进薪酬结构构，有效降低了劳资风险；；改进薪资计算方式，有效效提高核算效率； ◆成功功制定宿舍管理制度，改变变了宿舍脏、乱、差的局面面，有效改善员工的住宿环环境； ◆成功组织多次大大型活动；如两次全公司消消防演习、拔河比赛、年终终晚会与聚餐、全 公司《《职业心态与工作价值提升升》培训与学习心得征文活活动、管理人员的培训月活活 动、安全生产活动月、、端午／中秋活动等等。 离职原因： 生小孩 **公司 （20 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or clas