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九月工作考核总结报告 【网络综合-九九月工作考核总结报告】 一、抓紧紧职代会建议、提案的整理理和落实。9月7日，工会会召开了职代会民主管理专专门小组专题会议，党政主主要领导缪显杰、张耀庆及及各专门小组组长、部分工工会主席和职工代表参加，，主要商讨职工生活福利问问题，工会主席李苏主持。。会上，针对八届二次职代代会前民主恳谈会中职工提提出的生活福利方面汇总的的6条建议和意见，特别是是食堂管理和外地施工津贴贴问题进行了重点讨论。 于外地项目施施工津贴，人力资源部经理理李继海提出了一个初步设设想：即外地施工津贴政策策将以公里数进行制定，项项目施工点越远津贴则相应应越高，让远离上海的职工工在经济上得到一定的补偿偿。 缪显杰书记强调：职职工提出的热点问题，都是是和职工利益息息相关的事事情，通过民主管理这一桥桥梁和纽带，使广大职工的的意见能够及时得到反映。。有关职能部门要想办法解解决职工提出的热点问题，，并希望今后能多听到职工工对促进企业发展的良策和和建议。李苏主席表示，民民主管理是企业和职工双向向交流的载体，我们要对职职工的每一条意见和建议进进行认真的分析和探讨，根根据企业的实际情况解决好好职工的热点问题，促进企企业的和谐发展。 二、做做好一线骨干的中秋国庆慰慰问工作。今年是公司扩大大施工规模的关键一年，不不少干部、职工奋战在外地地工程项目，时值中秋、国国庆佳节，公司工会特别想想到这批在外地施工中的骨骨干及挑起家庭担子的家属属。为此，在九月上中旬的的这段日子里，公司工会同同志克服工作繁忙，常常白白天做好手头事情，晚上再再到一个个骨干家庭上门慰慰问；一些项目工委的同志志在回沪有限的几天中，也也积极上骨干家庭探望，送送去组织的关心。9月9日日，公司工会主席李苏到江江西丰城项目检查工作时，，还专门慰问了现场职工群群众。中秋节前，公司工会会总计对100余位骨干及及家属组织进行了慰问。 50多多个“刺点”进行了评比，，最后，共产生“最佳刺点点”3个，“优秀刺点”33个。并将在工会牵头下，，组织领导和专家对“剌点点”进行按号入座会诊，从从公司、基层单位、班组的的三级层面进行“拨剌”整整治。 #1机组组投产后总结。同时，按照照上级公司的要求，公司工工会完成了相关推进材料的的所写准备，对参赛项目的的汇报材料进行了修改和完完善，工作做到主动及时。。另外，公司工会还积极关关心漕泾项目文明工地创建建工作，做好与有关方面的的联系沟通。 六、两级工会干部部学习班的会务筹备工作，，做好个人工作总结报告。。 七、组织职代会生活福福利小组对食堂进行检查评评比。9月16日至9月220日，职代会生活福利小小组分别对常州、沙洲、太太仓、吴泾、漕泾和公司本本部食堂进行了检查。活动动主要采取检查食堂管理制制度执行情况、听取职工建建议和意见、分发意见征询询表的形式；检查小组每到到一处都对食堂的采购渠道道以及进货凭证进行抽查，，并查看了食堂人员的健康康证以及着装上是否做到““三清、三白”和每天的饭饭菜留样情况。还分别组织织项目管理人员、食堂工作作人员和一线职工进行座谈谈，广泛听取大家对食堂提提出的建议和意见，并通过过分发《食堂意见征询表》》，让职工对食堂进行打分分。工会 本次检查工工作得到了各项目的领导、、职工以及食堂工作人员的的积极配合，从检查情况来来看，食堂在卫生、价格以以及菜肴品种总体上还是能能够得到大多数职工的认可可，对于存在的问题相信通通过整改，会进一步朝职工工满意的方向发展，同时检检查小组也对食堂工作人员员所付出的劳动表示由衷的的感谢，希望广大职工能够够给予他们多一份理解和支支持，共同为增强企业凝聚聚力而努力。 八、参与国国电公司组织的安全生产月月活动。月内，公司工会积积极参加了国电公司组织的的基建安全生产月活动，对对在建工程进行了严格认真真的检查。 九、关心大中中专生学生生活。9月5日日晚，李苏与团委、多经部部等部门同志一起，看望了了住在恒丰路宿舍的公司大大学生。他们带去了慰问品品和月饼，向远在他乡的青青年职工送去公司的一份心心意，送去中秋节的一份问问候。李苏同志对大学生十十分关心，认真察看了每一一件宿舍，询问他们生活、、工作的情况；并对他 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service peopl