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劳保局城乡统筹发展汇报 去年以来，我我区劳动保障工作在区委、、区政府的正确领导和上级级劳动保障部门的关心指导导下，紧紧围绕“打造中心心区、构建和谐新，争创全全区人民共建共享的生活品品质新示范区”的目标，以以“作风建设年”和生活品品质大讨论活动为契机，强强化宣传引导，深化服务指指导，注重监管结合，加强强自身建设，努力构建就业业、社保、维权“三位一体体”的劳动保障体系，全面面推进实事工程和劳动保障障各项目标任务的完成，为为构建和谐作出了积极的努努力。 一、去年目标任务务完成情况 截至去年122月底，全区新增就业岗位位个，完成全年目标任务个个的%；实现失业人员再就就业人，完成全年目标任务务人的%，其中安置就业困困难人员人，完成全年目标标任务人的%；举办各类培培训班期人，完成全年目标标任务人的%，其中被征地地农民技能培训55期人，，完成全年目标任务人的%%。企业养老保险净增参保保人，完成全年目标任务人人的%；工伤保险净增参保保人，完成全年目标任务人人的%；征地农转非人员““即征即保”落实24155人,完成全年任务的%。。辖区企业劳动合同签订率率达%。 以创建工作为载体，，在就业服务精细化上求实实效。以创建“充分就业社社区”工作为抓手，大力实实施精细化的就业服务，提提高就业帮扶的针对性、实实效性和长效性。 一是强强化政策落实。结合区域实实际，认真宣传、贯彻、落落实新一轮再就业政策。去去年1-12月份，全区共共落实企业用工补助人万元元;公益性岗位“两金”及及其岗位补贴人万元;灵活活就业人员社保补贴人万元元，发放失业救济金人次万万元；落实自主创业失业人人员就业援助补助费人万元元、社会保险补贴费人万元元。 117期，培训人；按照“创创业富民、创新强省”的要要求，大力开展创业性培训训，全年开办创业性培训88期人；围绕产业发展、居居民生活服务、就业市场的的需求，全年共开展了公交交司机、会计员、保卫员、、超市收银员等14期“订订单式”技能培训，培训7707人，大大提高了培训训后的就业率。同时，为提提升外来人员素质，开展了了在岗外来务工人员技能培培训人。 1-12月份，，全区举办各类就业招聘会会32场次，提供岗位个，，达成就业意向人，动态消消除了“零就业家庭”。 33个社区被授予“市市充分就业社区”的称号，，50个社区被授予“区充充分就业社区”的称号。 一是加强宣传，营造造参保氛围。大力宣传市政政府去年出台实施的各项社社会保险新政策，积极开展展“送政策进企业、进社区区、进农村”活动，通过举举办企业劳资经办人员政策策培训班、现场政策咨询、、发放宣传资料等形式，做做到政策资料每个家庭一份份、宣传告示每个小区一张张，使政策宣传入户到人。。宣传各类参保人员得利的的典型，通过现身说法，积积极引导失土农民、企业职职工、外来人员、老年居民民、少年儿童等各类人员参参加社会保险。 二是摸清清底细，明确参保重点。结结合城市化推进的实际，在在辖区部分村、社区开展被被征地农民的社会保障状况况调查；结合新政策的出台台，在全区开展了城镇无保保障老年居民的基本情况调调查，为实施新政策提供参参考资料；结合建筑施工企企业农民工工伤保险新政策策的出台，加强与建设部门门的协调配合，发挥劳动保保障协管员的作用，对辖区区内建筑施工企业和在建项项目进行了调查摸底，为参参保工作的开展创造了条件件；结合我区产业体系调整整和中心区产业体系规划，，以劳动保障书面审查为契契机，在辖区各类企业中开开展社会保险参保情况调查查摸底，分析扩面形势，明明确扩面重点，做到不遗不不漏，应保尽保。 三是部部门联动，形成参保合力。。主动加强与区公安局、民民政局、教育局等的沟通协协调，认真做好城镇老年居居民和少年儿童的登记参保保动员工作；注重与区建设设局、工商、地税等部门的的沟通联系，加大对企业社社会保险参保的督查力度，，全面提高企业职工养老保保险、医疗保险、失业保险险、工伤保险、女工生育保保险的参保率。截止12月月底，全区共办理城镇老年年居民医疗保险登记参保人人、少年儿童医疗保险登记记参保人、老年城镇居民生生活保障652人、建筑施施工企业参加工伤保险600家人；办理医疗救济人次次，救济金额万元；办理退退休审批人。 一是着力力基础建设。修订了《区企企业退休人员社会管理服务务工作细则》，加大了企业业退休人员管理专项资金管管理力度；进一步调整充实实社区企业退休人员自我服服务骨干队伍，自管小组长长队伍由原来的人扩大为人人，其党员比例由原来的%%增加到%，并组织对各街街道退休人员自管小组长进进行了轮训。召开了全区企企业退休人员自我管理、互互助服务经验交流会，通过过以点带面，全面提升退休休人员社会化管理服务水平平。 57个。建立了区企企业退休人员困难帮扶资金金，与区财政局联合下发了了《区企业退休人员困难帮帮扶资金管