第1章 人力资源管理导论幻灯片.pptVIP

第一章 人力资源管理导论 一、人力资源概述 （三）现代企业人力资源的构成 我国企业员工可分为5类： 生产工人、学徒、工程技术人员、管理人员和服务人员 日本企业界认为现代企业的人力资源由下列5类人员构成： 适应现代化企业工作的劳动力（指脑手并用的知识工人）； 受过现代专门技术培训的技术人员； 有效能的经营管理人员； 高素质的培训人员； 敢冒风险的企业家时效性。 一、人力资源概述 （四）人力资源在经济发展中的作用 人力资源决定了经济的增长； 人力资源——“经济发展的第一资源”； “企业只有一项真正的资源——人”； ——彼得 ·德鲁克 “你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。 ——IBM公司总裁华生 二、人力资源管理 （一）人力资源管理概述 2、人力资源管理的特点 普遍性； 适应性； 综合性； 民族性； 全面性。 二、人力资源管理 （二）人力资源管理与人事管理的区别 二、人力资源管理 （三）人力资源管理的基本内容和结构 人力资源规划； 工作分析； 招聘和选拔； 职业生涯管理； 培训与发展； 绩效评估； 薪酬福利管理；