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2016物业保安半年工作总结 【物业保安半年工作总总结一】 光阴似箭日如梭梭，转眼间半年已经过去。。回顾我们保安队在**半半年来的工作，可以说是成成绩多多，受益多多，体会会多多，但存在的问题也不不少。为了更好地做好今后后的各项工作，根据领导的的要求，现对半年来保安队队工作总结如下： 由于我我们是商住一体的小区，而而且又是客户单位比较重要要的管理位置，责任重大，，压力千钧。为了保质保量量完成、履行好肩负的使命命，我们重点抓了三项工作作： 一是抓队伍建设。一一支过硬的队伍是做好工作作的重要保证，从保安队组组建开始，我们在队伍建设设上就坚持“两手抓”：一一手抓人员的配备，一手抓抓素质的提高。在人员的配配备上，我们从年轻有活力力的队员;同时，我们还注注意从部队退伍军人中招聘聘优秀队员。通过半年的努努力，我们团队的基本上以以20多岁的年轻人为主。。在队伍建设上，我高度重重视队员综合素质的提高。。凡新队员进来后，我们都都要组织为期半个月的保安安业务素质的培训。同时我我们还专门邀请**市消防防大队的专家，来为队员讲讲授消防方面的知识和技能能，使队员都能尽快掌握各各项基本的本领，达到上岗岗的要求。 二是抓制度建建设。工作的规范有序、卓卓有成效的关键是靠科学适适用的制度作保证，“不以以规矩，不成方圆”。团队队组建后，我们对值班、交交接班、学习、训练等方面面都出台了一整套严格、实实用的制度，对团队实行准准军事化管理，用制度来规规范大家的行为，用制度来来保证工作任务的完成。如如值班队员必须提前15分分钟到岗进行交接;队员上上下班都必须列队行进，充充分展示军人的素质和风彩彩。 20出头，血气方方刚，这既是我们保安工作作的需要，同时，也是我们们在日常工作、生活中需要要注意的。青年人可塑性很很大，但是可变性也很大。。因此，我们在队伍建设工工作中，要把思想道德建设设贯穿始终，紧抓不放。在在工作方法上，我们根椐不不同队员，不同情况，灵活活机动地在班会、业务会上上插入思想教育的以会代训训，与队员个别谈心，交心心，典型案例教育，灵活多多样地实施思想品德的教育育。如我们抓住人员成功阻阻止上访闹事群众、拾金不不昧的事迹?”、““怎样做一名政治合格、业业务过硬的保安队员?”、、“我认为一位合格的保安安应是……”的大讨论，每每个队员都能在学习、讨论论的基础上写出有深度、有有价值的体会文章，并且大大多数队员都能把学习体会会落实到具体的行动上。对对工作中出现的问题和差错错，我们要求：不得隐瞒，，及时上报，有错必纠，有有错必改，惩前治后，引以以为鉴，强化精神，改进工工作。 ;干事情吃苦在前前的多，讨价还价的无;做做好人好事的多，违纪背法法的无。 半年来的工作、学学习和生活，我们取得了很很多的成绩，也得到了锻炼炼和提高，可以说受益非浅浅。主要得益于以下几个方方面： 一是得益于公司领领导的正确领导和悉心关怀怀。首先，大队长身为领导导，在各项工作中都能走在在前面，干在前，给广大队队员树立了榜样，增添了干干劲和信心;同时，公司多多个领导曾多次亲临保安队队，给队员讲形势、讲要求求，讲保安业务和物业管理理方面的知识，使广大队员员深受鼓舞;更重要的是每每一次大的活动，客户单位位主管等领导，都能亲临现现场，组织指挥。所有这一一切，都是我们保安队出色色完成任务的重要的保证。。 ?”，收到了了事半功倍的效果。使大多多数队员对待工作的态度向向敬岗爱业的方向转变。三三是在工作方法上创新。工工作方法在工作中尤为关键键。面对日新月异的工作环环境和工作要求，我们在工工作方法上不断的创新，使使工作的方法从严肃向灵活活;从单一向;从会议议讲向正常化;从说教向谈谈心，关爱转变。这种有益益的创新尝试，事实证明是是有效的、成功的。很多队队员都能自觉打消临时观念念，树立长期作战的思想，，从而工作更安心、更用心心。 三、、存在的不足和今后的努力力方向 回顾半年来的工作作，在取得成绩的同时，我我们也清楚地看到自身存在在的差距和不足。突出表现现在：一是由于队员来自四四面八方，综合素质参差不不齐;二是我们的工作方法法还有待进一步的创新和改改进;三是工作上还存在一一些不如人意的地方。所有有这些，我们将在今后的工工作中痛下决心，加以克服服和改进，全力以赴把今后后的工作做得更好、更出色色。 ;在工作成绩上再大大提升，在自身形象上大提提升;最后达到让公司领导导满意，让客户单位满意，，让来江韵园办事的领导、、客户，满意。 service in the search for the main body of the site.Third: discipline style rectification analysis of materialsIn the whole city discipli