推进非公有制企业党组织组建工作.docVIP

推进非公有制企业党组织组建工作80%至90%的规规模以上非公有制企业建立立党组织”。实现这一目标标，对于巩固党的阶级基础础、扩大党的群众基础、促促进非公有制企业健康和谐谐发展，意义重大，影响深深远。各级党组织要科学分分析形势，坚定信心，讲究究方法，扎实推进，确保又又好又快地实现组建目标。。 政策法规日趋完完善。党中央高度重视非公公领域党的建设。20000年5月，中央领导同志视视察江苏、浙江、上海时强强调，“抓紧在非公有制经经济组织开展党的工作，加加强党的建设”。9月，中中央组织部出台《关于在个个体和私营等非公有制经济济组织中加强党的建设工作作的意见（试行）》。党的的十六大又第一次把非公有有制经济组织中党组织的职职责任务写入了党章。XXX年10月十届全国人大十十八次会议通过的新《公司司法》，对公司中设立党的的组织、开展党的活动给予予了法律保障。伴随着非公公有制经济的发展，湖北省省委、宜昌市委也相继出台台了一系列指导非公领域党党建工作的意见 经验方法初步步形成。经过长期的实践探探索，各地在非公有制企业业建立党的组织、扩大党的的覆盖面方面，积累了不少少成功的经验。宜昌市以枝枝江、当阳为试点，组织实实施了“创五有、促发展””项目和“红领”培养计划划，全面开展了“五好”创创建活动。在领导和指导方方法上，探索了独立建、联联合建、区域建等多种党组组织组建方式，建立了分类类管理与定期通报制度，形形成了抓纲带目、抓点带面面、抓大带小、抓城带乡的的工作机制。这些经验的积积累，为进一步做好非公有有制企业党组织组建工作提提供了方法支撑。 社会环环境空前变化。近些年重大大理论创新和实践突破，为为开展非公企业党建工作创创造了全新的思想和社会环环境。执政意识和执政使命命的增强，各级党组织抓非非公党建工作的观念态度、、精神状态和方式方法发生生了根本转变。受党的宣传传引导、政治文化的熏陶和和典型示范的带动，压滤机机滤布大批非公企业主开始始正视党的组织、接受党的的工作、欢迎党的活动，主主动要求建立党组织。尤其其是党对私营企业主入党问问题的理论与实践突破，激激发了不少优秀业主的政治治追求，积极要求加入党的的组织。宜昌市开展的“百百名非公企业主调查问卷””显示，八成以上的业主表表示理解和支持建立党组织织，并有半数以上的非党业业主有加入党组织的意愿。。业主思想觉悟的提高，为为在非公企业建立党组织创创造了更加有利的条件。 组建工作取得新进展。近几几年来，各地认真贯彻中央央有关文件和指示精神，坚坚持“抓大带小”，形式多多样地组建党组织，在非公公有制企业中建立党组织的的工作取得了新进展。就宜宜昌市而言，截止XX年底底，全市规模以上非公有制制企业345家。到今年44月底，已在313家建立立了党组织，占规模以上非非公有制企业总数的%。余余下的32家，各地各单位位都制定了切实可行的组建建方案，落实了责任人和组组建措施，计划在上半年全全面完成任务。正是有了这这些坚实的工作基础，我们们认为，中央提出“到十七七大之前，使80%至900%的规模以上非公有制企企业建立党组织”的决策是是科 二、正视视客观实际，深入分析组建建工作的制约因素 实现中中央提出的工作目标，既要要看到有利条件，还要科学学分析、正确面对存在的问问题，准确把握在非公有制制企业中建立党组织的难点点。 党员。与国有企业相相比，非公有制企业中的党党员存在量少、滤布分散、、流动性强等特点，尤其是是党员数量的“先天不足””，成为制约非公有制企业业建立党组织的首要因素。。从宜昌的情况看，导致非非公企业中党员人数不够组组建党组织条件的原因大体体为：来源不充分，流动快快，存在“隐形”党员。 企业主。在非公有制企业建建立党组织，业主的观念态态度是关键。业主的思想认认识水平高，党组织进入就就顺畅，反之就被动。当前前，虽然绝大多数非公企业业主对建立党组织持肯定和和接纳态度，但也有少数业业主不理解不支持。主要有有以下几类情形：一是狭隘隘型。这类业主以狭隘的利利益观为指导，认为企业就就是搞经营，赚取利润，有有没有党组织无所谓。二是是盲目型。这类业主主要是是对党和党的组织缺乏正确确的了解和认识，盲目认为为建党组织就是“监督”、、“争权”，对建党组织心心存戒备。三是误区型。这这类业主对党的认识比较偏偏激，或因历史的印记，或或受一人一事的影响，或对对党内少数形式主义的领导导和指导方式的不满，不愿愿建立党组织。四是文化差差异型。这类业主主要存在在于个别外商投资企业中，，业主受不同文化背景、政政治观念影响，不愿接受党党的组织。 书记人选。有有无高素质的党组织书记人人选，是决定党组织在非公公企业中能否真正“建起来来、稳得住”的重要因素。。在非公有制企业党组织书书记人选上，重点存在两个个方面的问题。一是部分企企业缺少合适人选。当前，，非公有制企业党组织书