目标责任考核评价实施办法发布会致辞.docVIP

目标责任考核评价实施办法发布会致辞 各位领导、各位位媒体朋友： 大家好，欢欢迎大家参加今天的新闻发发布会。考核工作能够顺利利开展与各位媒体朋友的帮帮助和推动是分不开的，我我代表市考核办向长期以来来关心和支持我市考核工作作的新闻媒体表示衷心的感感谢。借此机会，我就全市市目标责任考核工作，特别别是新出台的《目标责任考考核评价实施办法》向大家家作以介绍。 一、考核工工作科学化水平逐年提升，，助推全市经济社会发展的的作用更加显现 按照中央央关于考核工作“一个意见见、三个办法”文件精神 和省委、省政府的统一部部署，从开始，我们在全市市实施了“三位一体”年度度目标责任考核工作，主要要包括年度目标任务考核、、领导班子和领导干部考核核、党风廉政建设考核三部部分。通过年终考核和平时时考核相结合的方式，对111个县市区、3个经济开开发区、81个市直部门、、28个中省驻渭单位进行行全面考核。六年来，考核核工作始终坚持“科学发展展、引领方向、转变作风、、推动落实”这一指导思想想，围绕全市工作大局和市市委、市政府确定的年度中中心工作任务，科学下达考考核指标，狠抓平时督查落落实，坚持真考实核，每年年年初召开表彰总结大会，，激励先进，鞭策后进，逐逐步在4457亿元增加到12122亿元；城镇居民可支配收收入由8827元增加到221808元；农民人均纯纯收入由2410元增加到到6602元；地方财政收收入由亿元增加到亿元，均均创历史同期之最。，我市市在全省目标责任考核中荣荣获了优秀等次，名列全省省13个市区第三，实现了了争先进位，赶超跨越的目目标。优秀成绩的取得，对对市委、市政府既是鼓励，，也是压力，对全市人民既既是光荣，也是责任。在今今后的工作中，我们要抢抓抓建设陕西东大门的历史机机遇，争取 二、结合实际际，积极创新．，制定出台台《考核评价实施办法》 考核实施办法引领考核工作作的方向，每年初我们都会会认真总结过去，查找不足足，对考核实施办法进行再再修改再完善。考核实施办办法分为三个部分，分别是是考核范围、考核内容及方方法、年终目标任务考核程程序和方法。共有7个附件件，分别是目标责任考核““一票否决”评定规则、市市直部门分类方案、目标责责任考核加减分办法、月通通报季讲评及观摩办法、市市创新工作考核评定办法、、市行政服务窗口单位满意意度测评实施办法、中省驻驻渭单位年度目标任务考核核实施细则。下面我着重把把新考核办法的变化和亮点点向大家作以解读。具体讲讲，有四个新变化： 5%提高到10%%。计算方法上由过去的按按照进度、增速、贡献3：：6：1的权重算分改为按按照增速和贡献8：2的权权重对指标完成情况进行科科学化计算。平时考核得分分以综合观摩，专题、专项项观摩测评得分为基础分，，其中综合观摩测评得分占占40%权重，专题、专项项观摩测评得分按照观摩次次数等比例分配60%权重重。月通报、季讲评则以加加减分的办法计入平时考核核得分。 委、、市政府高度重视创新工作作，多次提出要求各级机关关解放思想，开拓创新，敢敢为人先，“争第一、创一一流”。为了更好地激发被被考核单位的积极性和创造造性，制定了《市创新工作作考核评价办法》，年底设设立“市年度工作创新奖””单项评比活动，对在创新新工作中有突出贡献、取得得重大成效、在全国、全省省获得表彰奖励的县市区和和部门，在年终考核综合分分中按照获奖等次予以加分分。 创新工作是指在全国国、全省率先提出、推行的的具有原创性的工作经验、、体制、机制、先进典型等等以及由此取得可持续运用用的成果；整合利用自身或或他人已有的工作平台和公公共资源开展的开创性工作作或拓展性应用，及由此取取得的新突破、新成果，特特别是在我市产业转型升级级、科教文化发展、新型城城镇化建设、生态环境改善善、维护社会和谐稳定、加加强党员干部队伍等方面，，采取的有效措施及由此取取得的新成效、新收获。 创新工作考核的基本程序和和方法是：先由各单位申报报，然后由市考核办组织相相关方面人员审核立项，创创新工作完成后由申报单位位申请验收，年终考核组进进行核验，市考核办复核提提出意见，报市考核委员会会研究、市委常委会审定，，评选出一、二、三等奖，，并在全市总结表彰大会上上公开颁奖和发放奖金。 一等奖是指工作成绩突出，，受到党中央、国务院表彰彰 或获得国家领导人批示示肯定，在全国范围内推广广；二等奖 是指在工作重重点、难点方面有所突破，，形成了比较规范、 富有有特色的工作制度和工作方方法，有关经验在全国会议议上 交流介绍；三等奖是是指获国家部委或省委、省省政府表彰奖 励，有关工工作经验在省级会议发言交交流。 三是新办法明确开开展行政服务窗口单位满意意度测评工作。为进一步促促进行政服务窗口单位工作作提质增效，全面优化我市市投资和发展环境，今年由由市考核办和市纠风办共同同牵头对全市54个行