13、安全生产责任制考核记录(打印单面)解析.doc

广西百色森柏林木业发展有限公司 安全生产责任制考核记录 （2014年） 安全生产责任制考核记录表 单位名称：广西百色森柏林木业发展有限公司 考核日期：2014年12月23日 序号 姓名 职务 考核结果 奖罚（元） 备注 1 郑永川 生产部经理 88 2 郑跃艺 仓库（入）主管 88 3 郑永川 厂长 87 4 黄志艺 董事长 86 5 陈凯刚 财务部经理 86 6 肖志君 安全员 86 7 庄建芳 安全员 86 8 黄建军 行政人事部经理 85 9 黄志杰 销售部经理 85 10 黄南根 仓库（出） 85 11 李远龄 安全员 85 12 庄建芳 采购部经理 84 13 郑永川 红板车间主任 84 14 郑清福 安全员 84 15 蔡建明 刨板车间主任 83 16 王明海 机修主管 82 17 郑永川 安全办主任 81 18 19 20 21 22 填表人：庄建芳 审核人：黄志艺 注：本表经总经理审核后交公司财务部。 广西百色森柏林木业发展有限公司 董事长安全生产责任制考核记录 被考核人：黄志艺 职务：董事长 考核日期：2014年12月23日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5-10分 未及时传达的扣5-10分 未制定和执行安全生产管理制度扣2-10分 10 9 2 健全安全管理机构 未设立专门安全管理机构扣10分 未设立专职安全员扣8分 未及时下达安全整改意见扣3-10分 10 7 3 安全制度落实 每周未计划、布置安全生产工作扣1-5分 每周未检查的扣1-5分 每周未总结评比的扣1-5分 10 9 4 安全生产会议 每月无安全生产会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题扣10分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分 15 11 5 三级安全教育 未进行职工三级安全教育的扣15分 未进行月度安全教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10 10 6 事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15 15 7 隐患整改 未能及时整改安监部门提出问题的扣2-10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10 7 8 环境保护 未组织制定本项目的环保措施 未落实公司环境保护措施 10 10 9 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣1-10分 10 8 考核项合计 100 86 考核结果 86 处理意见 良好 考核人 黄志艺、郑永川、黄建军、黄南根、郑跃艺、陈凯刚、庄建芳、黄志杰、蔡建明 注：1、如有重复扣分事项，采取大分值项扣分，其余项不扣分。 2、 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3、总分≥65分为及格，≥80分为良好，≥90分为优秀。 广西百色森柏林木业发展有限公司 厂长 安全生产责任制考核记录 被考核人：郑永川 职务：厂长 考核日期：2014年12月23日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5-10分 未及时传达的扣5-10分 未制定和执行安全生产管理制度 未做好本岗位要求的其他安全工作 10 8 2 安全技术审查与审批 项目的安全技术措施未组织审查扣1-5分 未呈批准的扣4分 未负责实施的扣2-10分 10 10 3 安全制度落实 每周未计划、布置安全生产工作扣1-5分 每周未检查的扣1-5分 每周未总结评比的扣1-5分 10 9 4 安全生产会议 每月无安全生产会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分 15 10 5 三级安全教育 未进行职工三级安全教育的扣15分 未进行月度安全教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10 10 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 10 10 7 隐患整改 未能及时整改安监部门提出问题的扣2-10分 安全生产不在受控状态的扣3-10分 不支持安全员工作的扣1