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2014-06-20 目录 医师定期考核的重要性 1 2 医师定期考核项目 3 * 医师定期考核对象 4 医师定期考核方式 5 一般程序和简易程序 6 医师定期考核结果 一、医师定期考核的重要性 考核不合格，卫生行政部门可责令其暂停执业活动3-6个月，指定的培训机构进行培训和继续医学教育。 暂停执业活动期满，期满再次进行考核。 再次考核合格的，允许其继续执业；但本考核期内不得评优和晋升。 再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书——按《执业医师办法》来说就是2年内不得进行注册，无资质行医。 二、医师定期考核对象 在2010年1月1日前进行“首次执业注册”执业满两年，医师或助理医师才为本次的考核对象；2010年以后注册延至下一期考核。 （此处最后修改为2010年1月1日，请注意） 依法取得医师资格，经注册在我院执业的临床、中医、口腔、公共卫生类别的执业医师和执业助理医师。 三、医师定期考核项目 定期考核的内容：医师的业务水平、工作成绩和职业道德。 1、工作成绩考核： 医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况（本院考核）。 三、医师定期考核项目 2、职业道德： 医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等（本院考核）。 三、医师定期考核项目 3、业务水平测评的基本内容包括： 基础知识、专业知识、相关专业知识及人文医学知识，内容根据“执业范围、从事专业”划分不同的专业科目试卷。 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，仅考核工作成绩和职业道德。 四、医师定期考核方式 1.工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗单位负责，考核机构复核。 （参考院内医师年度考核和医德年度考成绩进行评定。） 2.业务水平评测由考核机构负责 全市医师统一考场，指定考核机构上机闭卷考试。 我院院内考核机构正在申请中。 其实现在基本就一个，到深大进行机考。 五、一般程序和简易程序 1.一般考核程序——大部分医师适用。 工作业绩、职业道德评定、业务水平测评（需参加机考） 一 般 程 序 考 核 表 一 般 程 序 考 核 表 2、简易程序——条件适用 ⒈具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的(受过表彰）； （至2012.1.1前满 5年，以执业证注册时间为准，含执业助理年限） ⒉具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； （至2012.1.1前满12年，以执业证注册时间为准，含执业助理年限） ⒊省级以上卫生行政部门规定的其他情形 （详情见附件） 3. 关于行为记录 原则上应良好行为记录，当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励、科技进步奖或与业务工作相关的发明专利科技成果。 不良行为记录，包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。 简 易 程 序 考 核 表 简 易 程 序 考 核 表 六、医师定期考核结果 医师的业务水平、工作成绩和职业道德的定期考核，只要有一项未通过就算不合格，需进行培训补考。 在考核期内有下列情形之一的，直接认定为不合格： ⒈在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； ⒉未经医院批准，擅自外出进行执业活动的； ⒊跨执业类别进行执业活动的； ⒋代他人参加医师资格考试的； ⒌在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； ⒍索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； ⒎通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； ⒏出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； ⒐未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； ⒑故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 11.相关医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； 12.考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； 13.无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； 14.违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。 15.医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，取消考核结果，直接不合格。连续三个周期不适用简易程序。 国家卫生计生委医师定期考核信息登记管理系统 医院包括社康还没有这个系统的登陆账号的人员，请把姓名、性别、科室、级别（执业医师/执业助理）这些信息发给我。我给你们开通帐户初始密码统一为：123456 目前我院完成个人信息填报的只有294人，这当中还有一部分没有上传相片，或者没有填写执业经历的。请大家回去登陆网站看一下，尽快完