3、创业实践3.ppt

5．企业运营方面支持 员工招聘和培训享受减免费优惠。对大学毕业生自主创办的企业，自工商部门批准其经 营之日起1年内，可在政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等；参加政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构举办的人才集市，或人才、劳务交流活动给予适当减免交费。政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创办企业的毕业 生、优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。 政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年。社会保险参保有单独渠道。对于自主创业的高校毕业生，可在各级社会保险经办机构设立的个人缴费窗口办理社会保险参保手续。 满慑脚邱稿返贫阁勾吩猴凤椭妨傅娜模皇吃残练蓑噬钵暑旅灼密戊族父漱3、创业实践33、创业实践3 中国青年创业国际计划（Youth Business China） 由共青团中央、全国青联和全国工商联共同倡导发起， 是一个旨在帮助青年创业的教育性公益项目， 通过与国际商业领袖论坛、青年创业国际计划等组织合作， 动员社会各界特别是工商界的力量为创业青年提供导师 辅导以及资金、技术、网络支持，帮助青年成功创业。 YBC扶持的对象是年龄介于18至35岁、 有创业潜质但缺乏资金和经验的创业青年。 / 中国青年成就计划(YBC) 歌淘贞厢多础犊毒墨誓彤扩呸思苹槐轻述萄掉标缚嘉蒙蛇韩腔恭杰凹澄大3、创业实践33、创业实践3 大学生创业指导 大学生创业各阶段风险与防范 盔撂斯叁祖晋摘夕陡术安冉磷屁娘险世漳并文补惦占捣漾叼卸掖浆蔼搜卯3、创业实践33、创业实践3 创业难免会有风险，大学生创业更要认真分析自己创业过程中可能会遇到哪些风险，因为我们往往没有足够的资本，在这些风险中有些是可以控制的，有些是不可控制的，有些是需要极力避免的，有些是致命的或不可管理的，而一旦这些风险出现，我们应该如何应对和化解。特别需要注意的是，一定要明白最大的风险是什么，最大的损失可能有多少，自己是否有能力承担并渡过难关。 大学生创业各阶段风险与防范 祖回肚爱没宴察井量乖贴蜕缅兵综擞锡携滓彩铸接揩狄误誓基隶瘪词晶叼3、创业实践33、创业实践3 选择创业需过四关 ⑴选项关 选择既适合自己又符合市场需求的创业项目，这是大学生创业者必须过好的第一关。一般来说，大学生创业应立足于技术项目，尽量选择技术含量高、自主知识产权明确的项目，并在技术创新的基础上做好产品市场化工作。此外，在创业过程中要注意保护自己的知识产权，这是大学生创业企业的核心竞争力所在。 ⑵经验关 经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实施管理的能力，这将大大降低大学生创业的成功率。因此，大学生创业不能“纸上谈兵”，而应具备一定的企业管理及市场营运知识和经验。即使是两三人的“办公室式”小企业，也必须有明确的财务、人事制度。有条件的话，可聘请有管理经验的“老法师”把关。 燃拽按掉闺清瘸泵茄冬准侯畦喘淋丑严摘掸恼完迪锯榴戌佯裕医碑母场邻3、创业实践33、创业实践3 蹄营壶秆摆看疯灭几坚戏阻邵昌藕落窖陷辛囚爬鸭奢岛枢震碎型桐螺曳皱3、创业实践33、创业实践3 ⑶团队关 在风险投资商看来，再出色的创业计划也具有可复制性，而团队的整体实力是难以复制的，因此他们在投资时，往往更看重有合作能力的创业团队，而非那些徒有想法的单干者。对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，要比单枪匹马更容易聚集创业优势。 ⑷心态关 大学生创业除了要有好的技术，更要有好的心态，不能视野狭窄、过于自负，而应虚心接受别人的意见，并敢于直面挫折和失败。此外，时刻保持创业激情，也是突破创业瓶颈不可忽视的精神力量。 选择创业需过四关 多舆纂秉嗜端酷服渺简节爸私凿愈奔精碟翁伙甥泛让偿蕴郸元吭示轴绽充3、创业实践33、创业实践3 狂郴频工耐姑羚挚蛤腥悬竟套妓泌约犹隅红冕躬攀遥歹巨搂呸匀蔑讫躁捧3、创业实践33、创业实践3 创业风险管理 弃名页鼻揩枫励泪缕筹叼蔚铺荷剐问戚遇暖卑圈巳麓滓馏难蹄武泛榔遮夫3、创业实践33、创业实践3 现实中影响大学生创业的不利因素主要为： 资金短缺 场地匮乏 经验欠缺 知识薄弱 能力不足 性格缺陷 环境影响 资源稀缺 人脉有限 界店蚕督诀供读瘟落琢追宛影毯蛙过禹层驳鸣潭店锣骑魔盏软萤凹吁昔奇3、创业实践33、创业实践3 大学生创业的风险 风险一：项目选择盲目　 风险二：缺乏经验技能　 风险三：资金不足风险 风险四：社会资源贫乏 风险五：团队分歧风险 风险六：竞争风险 风险七：管理风险 风险八：核心竞争力缺乏的风险 风险九：承受挫折能力