中央电大行政领导学小抄(3排版).docVIP

单选题： 1、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（领域）领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（社会属性）权变领导理论的研究重点在（领导者、被领导者的行为和领导环境的关系）我国领导学发展的关键时期是（20世纪80年代）在（传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。领导权力的发展变化是与（社会发展阶段）紧密相连的领导体制的核心是（各级各类领导机关职责与权限的划分）一般情况下，领导幅度应以（二八律）。领导体制的本质属性是（社会属性）根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（集权制与分权制）根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为 （层次制与职能制）在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（呈正相关关系）领导环境发展的第一原则是（科学性原则）文化本质上是（社会活动的产物）文化中最为活跃的因素是（物质文化）在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（领导者与被领导者间的互动关系）对于领导者来说，（政治素质）是第一位的。在现代社会中，一个人大约有（90%）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（气质）一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（性格）领导关系的两重属性中（社会属性）占据主导地位（权力）是领导关系存在的前提（人）是领导关系中的核心首先提出正式群体和非正式群体分类的是（梅奥）冲突属于（高对抗性行为）按决策主体的决策方式不同，决策可分为(经验决策和科学决策)。按决策目标的数量分类有（单目标决策和多目标决策）不属于领导决策要素的是（决策前景）不属于渐进决策模型的特点有（最佳原则）检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（决策追踪）被公认为“人力资本之父”的是（舒尔茨）提出期望理论的是（弗洛姆）提出公平理论的是（亚当斯）美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在?经济发展的理论?一书中以（技术创新）为核心对“创新”进行了论述激发思维创新的首要因素是（目标）纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（对偶然事件的敏感程度）在领导者影响力的构成中占主导地位、起决定作用的是（自然性影响力）组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于(信道障碍)。领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（协调艺术）通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（纵向协调）按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（集权式领导）封建制领导效能理论注重对（领导者个人特质）的研究，具有浓厚的宗教色彩领导效能测评与测评对象的关系，就是（反映与被反映）的关系电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(虚拟政府)。据联合国教科文组织2000年对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行的调查，（89%）的国家在不同程度上开展电子政务决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（领导与管理、与执行）中国古代领导思想中的民本思想主要包括（信民、富民、教民）“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和(领导手段领导目标)。与其他社会活动相比，领导的特点主要有(系统性与互动性战略性与前瞻性强制性与权威性)。领导权力的主要内容包括（领导权力的主体领导权力的客体领导权力的目标领导权力的作用方式）领导权力在本质上是（社会关系、阶级关系、利益关系）领导体制的特征包括（全局性、根本性、稳定性、系统性）体制的组织结构主要表现为（直线式、职能式、混合式、矩阵式）下列不属于领导环境发展原则的是（创新性原则多样性原则）。领导环境的基本特征包括（客观实在性与部分可塑性的统一 多样性与类别性的统一 稳定性与动态性的统一 连锁性与定向性的统一常规性与突发性的统一集体主义的典型的价值观包括（完整、安全、遵从、服从）领导群体结构的内容主要包括（智能结构、年龄结构、心理素质结构、知识结构）群体的主要特征包括（有一定数量的人有稳定持续的社会互动关系心理上有归属感）非正式群体形成的基础主要有（价值观的一致、个体互补、利益的一致）下列关于冲突哪些说法是正确的（冲突是目标和利益不一致情况下发生的单方面的态度和行为不构成冲突）。决策的特征主要包括（预见性、目标性、实施性、选择性）追踪决策过程中可能会出现的情况有（方案错误、目标错误、环境变量）领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有信息原则、预测原则、系统原则、优化原则、智囊原则、动态原则、求实创新原则公正原则。人力资源的主要特性有（增殖性、开发性、时效性、消耗性、能