理学院科研工作量计算方案建议方案讨论稿.docVIP

理学院工作量计算教学工作量 1．理论课实验课实践环节工作量照学校教学工作量计算办法执行班主任工作量班级的班主任给予。工作量类别 国家级 省级 等级 一 二 三 特等 一 二 奖励 15 8 6 6 4 2 说明：（1）对于有排名先后的团队项目，只奖励理学院学生为项目第一负责人的奖项；对于没有排名先后的团队项目，前三位学生中，理学院学生有1位则奖励上述的三分之一；有2位则奖励上述的三分之二。（2）对“挑战杯”项目按上述绩点的3倍进行奖励。此外，校“运河杯”特等奖奖励6个绩点，一等奖奖励3个绩点，同一项目取最高获奖为计。（3）上述指导学生获奖必须在学生获奖证书上有指导教师姓名或有指导组的集体名称，对在学生获奖证书上没有写明指导教师姓名或指导组的具体名称，则不给绩点奖励。 对指导理学院学生获校级以上课外科技立项，按当年学生立项级别和数量来奖励指导教师的绩点。 级别 国家级 省级 校级 院级 指导教师工作量 8 4 2 （二）研究生 理论课 每门课程教学工作量＝学生人数系数K×课程计划学时 学生人数系数K＝ 人数 5人 10人 15人 20人 K 1.2 1.3 1.4 1.5 实验课程教学工作量 研究生实验教学工作计算与学院本科生实验工作量相同导师指导工作量 研究生导师工作量＝×60 导师工作量各年级分配 年级 一年级 二年级 三年级 导师工作量 20 30 注：（1）研究生导师工作量包含毕业论文指导工作量和导师平时指导工作量。 （2）非本学院导师到理学院带研究生，其导师工作量按学校计算办法执行（参见学校工作量计算办法）。 二、科研工作量 １科研项目 项目类 Ⅰ类 Ⅱ类 Ⅲ类 Ⅳ类 V类 Ⅵ类 Ⅶ类 绩点（每项） 00 600 360 200 100 0 0 注：（1）上述I-VII类科技项目的分类标准和认定以浙江工业大学 “校科技项目分类标准和认定方法” 最新发文为准，上表不包括其中的横向项目，横向项目的计算方法见（4）。 （2）奖励必须同时满足以下三个必要条件（包括横向项目），否则不予奖励： ① 属于理学院的项目； ② 列入学校备案管理，且纳入学校科研院科研经费统计的项目； ③ 有科研经费到校，且学校科研院统计是作为理学院的科研经费的项目。 （3）为鼓励项目到款量，对所有项目，在上述绩点的基础上再累加实际到款量绩点，具体计算方法如下（以下到款量以科研院当年认定的实际到款为准）： I类项目：到款量600万以下（含600万），项目类绩点900点，超过600万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； II类项目：到款量300万以下（含300万），项目类绩点600点，超过300万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； III类项目：到款量40万以下（含40万），项目类绩点360点，超过40万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； IV类项目：到款量30万以下（含30万），项目类绩点200点，超过30万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； V类项目：到款量15万以下（含15万），项目类绩点100点，超过15万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； VI-VII类项目：按每万元到款计1个绩点。 （4）横向项目收取到款额2%的管理费，绩点按实际到款每万元计2个绩点。 （5）上述情况只奖励理学院及其下属部门作为第一申报单位的并纳入学校科研经费统计的项目，并须实际到款（指作为理学院的实际到款）。对于理学院及其下属部门不是第一申报单位，但理学院教师做为项目主要参研人员，并有作为理学院的实际到款的，按每万元到款计1个绩点。对于没有纳入学校科研院科研经费统计的项目或者虽是理学院科研项目但科研经费划到其他单位或部门的那部分经费则不给绩点奖励。 2．科研论文论文类型 SCI EI（非会议论文） 非SCI、EI收录的A类期刊论文 非SCI、EI收录的B类期刊论文 高引用率论文 I区 II区 I区II区 绩点（每篇） 12030（置换绩点60+30（置换绩点+20（置换绩点10+20（置换绩点 注：（） （）一篇文章同时被多个机构检索，不重复奖励。（）I区和II区SCI论文参照期刊最新分类标准界定。 （）一篇论文只奖给署名浙江工业大学理学院或下属部门的第一作者浙江工业大学理学院或下属部门在第一作者不参与分配时由通讯作者来分配。 学生与导师（须均为理学院）共同发表的论文视同导师发表。科研成果奖 获奖等级 国家级 省级 厅级 发明专利授权 绩点 100 一等 二等 三等 一等 二等 20 700 350 100 60 30 注：（1）以浙工大理学院或下属部门为获奖单位理学院或下属部门 2 3 4 5及其以后 0.6 0.4 0.2 0.1 省部级系数 1 0.6 0.4 0 0 厅级系数 1 0 0 0