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国企办公表单 目 录 公司员工考核表 新员工培训成绩评核表 员工培训计划表 新员工培训计划表 工作申请表 间接员工考绩表 兼职面试录用检查表 借支申请单 考绩结果总表 人才资源需求申请表 在职训练学员意见调查表 人力资源计划表 人员补充申请表 人员调职申请书 人员培训记录表格 人员试用标准 人员统计表 人员需求估计表 人员需求计划表 人员需求申请表 人员增补申请表 人员增减申请书 试用期员工转正考核表 新员工甄试比较表 行政秘书B考核表 应聘人员复试表 应聘申请书 员工招聘登记表 员工招聘面试评价表 员工招聘申请书 招聘计划 招聘情况月度报表 招聘申请表 专业人员服务成绩考核表 综合能力考核表 公司员工考核表 考评对象： ?? 部门： ??????? 职务： ?????????????? 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协调性 体力和忍耐力 出勤情况 主动性、积极性 责任感 学习态度 工作质量 工作量 工作效率 特殊贡献 4 5 4 4 5 7 5 6 5 5 6 5 5 4 6 7 9 8 普通员工4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 部门经理3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 公司领导3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 填表日期： 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。 分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 六、辅导人员评语 总经理 经理 评核者 员 工 培 训 计 划 表 单位 编号 工 号 培 训 类 别 备 考 培 训 名 称 姓名 工作 类别 批准 审核 拟订 公司员工考核表 考评对象： ?? 部门： ??????? 职务： ?????????????? 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协调性 体力和忍耐力 出勤情况 主动性、积极性 责任感 学习态度 工作质量 工作量 工作效率 特殊贡献 4 5 4 4 5 7 5 6 5 5 6 5 5 4 6 7 9 8 普通员工4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 部门经理3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 公司领导3