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省级基层党建示范点工作总结基层组织建设范文大全 省级基层党建示范点工作总结 夯实党建基础 巩固创建成果 我镇辖63个村6个居委会，总人口中115560人，总面积163平方公里，共有6个党总支，104个党支部，2995名党员。2003年5月，我镇被确立为“创建省级基层党建示范点”单位，党委政府以此为契机，加强组织领导，狠抓落实，开拓创新，取得了较好的创建成果，得到了上级组织部门的充分肯定。2004年通过了检查验收，被命名为“全省基层党建示范点”，同时评为全省“五个好”乡镇党委。去年以来，我们在省、市、县组织部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照工作方案的要求，紧密联系我镇改革与发展的实际，对照“五好”目标夯实党建工作基础，致力推进经济和社会发展，服务人民群众，有效地促进了全镇“三个文明”建设。2004年我镇工农业总产值达14.08亿元，其中农业总产值达5.48亿元，乡镇企业总产值达8.6亿元，财经收入2100万元，预计2005年我镇工农业总产值可达14.9亿元，其中农业总产值达5.7亿元，乡镇企业总产值达9.2亿，财政收入完成2300万元，预计全年农民人均纯收入3900元，同比增长280元。人口与计划生育为全市一类，社会治安综合治理进入全市先进行业。2004年镇党委被县委县政府评为“三个文明建设先进单位”，2005年被县委授予“五个好”乡镇党委，党委书记周继耐同志被县委授予“优秀乡镇党委书记”荣誉称号。 一、加强基层组织建设，改善队伍结构 镇党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。一是抓好党政班子，努力提高执政能力。我们采取组织班子成员学习研讨、院校培训、外出考察、企业挂职等办法，着力提高领导班子执政为民的能力，镇党委坚持每月组织中心组成员学习一次，就高沙经济发展等重难之事深入研讨，不断提高镇党政班子成员发展经济的能力。组织班子成员去宁乡、耒阳、桂阳等地考察学习，借鉴他们的经验，发展高沙经济。还将班子成员下派到企业挂职锻炼，提高经济操作能力。二是在农村实施“双强”工程，抓好党员发展和村支两委选配工作。实施“双强”工程就是培养选拔大批致富能力强，带领群众致富能力强的人入党和进入村支两委班子。在今年的村级班子换届选举中，全面实行“两推一选”，扩大村支两委“一肩挑、交叉任职”比例，与上届班子相比村支两委的人数减少了80人，有65名被确立为村级后备干部培养对象。而且有85名致富能力强，带领群众共同致富能力强的经济能人，进入村级班子，占全体村干部的47%，其中有43个村党支部书记和村委会主任实现了“一肩挑”，村支两委成员交叉任职率达到78%。这些经济能人进入村支两委后，成为了发展经济的领头雁，积极带领群众脱贫致富。黄花村妇联主任杨艳玲是个养猪专业户，有着精湛的技术，今年推选为村妇联主任后，带领广大村民发展集养殖、种植、沼气于一体的生态养殖业，在她的带领下，全村新发展养猪大户50余户，年出栏在100头以上的就有35户，上半年已出栏生猪2万余头，今年预计可出栏4.8万头，农民人平可增收600余元，并新建沼气池40余口，这不仅增加了农民收入，同时也改善了农村的生活环境和生活质量。三是加强对民营企业党组织的管理，扩大党组织的覆盖面。针对我镇民营企业等新的经济组织的不断增多，镇党委把加强民营企业党建工作摆在重要议事日程。根据企业党员流动性大的特点，今年有4个民营企业支部，严格按照党章在新的经济组织发展党员的规定要求，将26名优秀民营企业主和优秀员工列入入党积极分子进行培养。为充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，扩大党员在企业中的影响力，党委在全镇企业党员中组织开展以“为党旗争光辉、为企业做贡献”为主题的党建活动，充分调动了企业党员的积极性，激发了企业党员的热情，深受企业主的好评。为百水泥厂化验室主任共产党员杨相林同志，狠抓产品质量，在他担任主任以来，厂里从未出现产品质量问题；打包班班长共产党员尹龙轩、陈立民同志自从开展保持共产党员先进性活动以来，打包合格率由原来的95%提高到100%。 二、加强党员队伍管理，提高致富能力 工作中，我们始终围绕加强党员队伍管理，提升党员的整体素质为目标，致力于党员队伍建设。一是严把党员队伍进口关，疏通党员的出口关，增强党员队伍的活力。一年来，全镇共培养建党对象115名，发展新党员73名。同时积极抓好党员的民主评议活动，严格处置不合格党员。一年来共处置党员6人，其中取消预备党员资格的2名，严肃了党的纪律，清理党员队伍，教育了全体党员，今年9月，在保持党员先进性教育活动的党员民主测评中，党员的优秀率都在90%以上，党政班子成员达到95%。二是加强教育培训，提高党员素质。我们以镇党校为主阵地，并利用镇、村远程教育站点，对党员进行“三个代表”