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国有电力企业党建工作存在的问题及对策 　　【摘 要】 本文针对当前国有电力企业党建工作存在的问题，提出了改善对策。应重视国有电力企业党建工作，注重党建工作成效；充分发挥各级党委和支部的指导和帮助作用；加强对党务干部队伍素质及能力的培养。 　　【关键词】 国有电力企业；党建工作；问题；对策 　　我国的电力企业，担负着国民经济能源生产和服务的重责，是其他社会生产的能源保障。它是属于国有性质的企业，必须坚持党的绝对领导。必须以改革创新精神全面推进国有企业党建工作的伟大工程。随着我国市场经济体制的不断深入发展和完善，电力企业的内部改革也要与时俱进，不断进行改革。在此情况下，电力企业在生产经营活动中也涌现出了很多新问题、新情况和新矛盾，这对电力企业的党建工作而言不仅是一个机遇，还是一个挑战。面对当前的新形势，电力企业如何才能正确认识党建工作存在的问题，并进一步结合问题制定相应的对策推进党建工作，是我们电力企业亟需要解决的一项重要课题。只有做好了企业的党建工作，才能进一步推动企业经济的快速、健康发展，才能更有利于实现我国的和谐社会建设。 　　一、目前国有电力企业党建工作存在的问题 　　总的来说，国有电力企业党建工作能够坚持党的领导，遵守党的各项规定，按照党的要求在电力企业内部开展了一系列的党建工作，也取得了一定的成绩。但是，在取得成绩的同时，我们还必须清醒的认识到我们部分国有电力企业的党建工作还存在以下几个方面的问题： 　　1、对党建工作的重视程度不够 　　建立现代企业制度适应市场经济要求，也是我国国有电力企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局。使得我们的电力企业和其他社会经济组织一样，要实现自负盈亏，我们国有电力企业在管理中就更加重视企业的经济效益，而忽略了企业党建工作，对国有电力企业的党建工作重视程度偏低。这主要体现于：往往在党的会议、党的宣传教育过程中，有一部分职工会因生产经营方面的原因而不参加，或者在他们的内心里不重视这些活动。比如，针对当前的群众路线教育实践活动，部分同志未能深刻认识开展教育实践活动的重大意义，个别同志对作风方面存在问题的严重性、解决“四风”的必要性认识不够，还存在不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪。这就要求我们国有电力企业在党组织建设、党组织活动的开展、党建资源的配备等方面都需要更进一步加强。企业领导乃至党建工作者对党建工作的重视程度，也决定了企业广大职工参与党建工作的积极性。 　　2、基层党组织作用发挥不明显 　　虽然国有电力企业按照上级党委的要求，结合企业规模都建立了相应的基层党组织，分别成立了相应的党支部。但是，在党建工作中所发挥的作用还不够明显，主要体现在：一方面，基层党组织的一些活动往往由于一些生产经营活动而被耽误，企业领导和广大职工群众都是以生产经营活动为主要目标，对基层党组织活动参与的积极性不高。另一方面，一些基层党员同志也难以在本职岗位上发挥模范带头作用，表现在虽然当前的交通工具发达了，职工的生活水平提高了，通信工具和通信方式更为先进、更为广泛了，但是我们党员干部与群众之间的距离却更远了。 　　3、企业党务工作队伍有待加强 　　企业党务工作者承担着具体的党建工作，他们在党的理论知识方面水平的高低和业务能力的高低决定着企业党建工作的开展。通过对当前国有电力企业的党务工作者统计观察，不难发现，总体上来说我们党务工作者的学历较以往有所提升，相关党的理论知识也有所提高。但是，不可否认，虽然我们相关干部的学历水平和理论水平更高了，但是开展相应党建工作的能力却降低了，与群众之间沟通和交流的能力却降低了。 　　二、推进国有电力企业党建工作的对策 　　1、重视国有电力企业党建工作，注重党建工作成效 　　首先，领导应高度重视。作为国有电力企业的管理者而言，要深刻认识党建工作的重大意义，也只有深刻认识到党建工作的重要性和必要性，才能做好该项工作，才能在该项工作中投入相应的时间，才能在该项工作中给予相应的支持。只有领导重视党建工作，我们相关的党务工作者才能更好的组织、引导、鼓励和支持广大员工积极参与党建工作。我们党务工作者才能在自身的工作岗位上开展各种党建工作，才能得到企业领导的支持。其次，党务工作者应高度重视党建工作。作为企业党建工作的具体实施者，他们对党建工作的重视程度决定了党建工作开展的良好与否，也只有他们重视该项工作，并立足本职、爱岗敬业，做好了党建工作，才能做出相应的成绩。同时，还需要广大党员同志都参与其中，广大职工群众都能高度重视，集思广益促进党建工作的全面推进。 　　2、充分发挥各级党委和支部的指导和帮助作用 　　管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。包括计划、组织、领导、控制职能等。