6.2.6.输血科的质量管理.docVIP

输血科的质量管理 建立输血科（血库）是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证，其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品，运用输血手段及成分的缺失状态，促进病人的康复。它参与输血管理委员会的组成，负责制定临床用血计划，保障临床合理用血的供应，参与有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。 输血科（血库）的组织管理 （一）输血科的组织管理 输血科 根据卫生部卫医发［2000］184号“关于印发《临床输血技术规范》的通知总则第四条规定：二级以上医院应设置独立的输血科（血库），负责临床用血的技术指导和技术实施，确保贮血、配血和其他科学、合理用血措施的执行。协同临床严格掌握输血适应症和禁忌症，确定年输血品种和数量，分析研究和处理不良反应与并发症。 （二）输血科配备标准 1、人员 输血科（血库）的规模可根据医院床位数或医院年用血量及救治患者对象来决定。一般人员与床位之比为1：100～150。 2、人员技术职称 都应该是具备国家承认学历的大、中专毕业生，并有专业技术职称。三级医院至少配备一名主任医（技）师；二级医院至少配备一名副主任医（技）师以上人员；其他各级医院输血科（血库）至少配备一名医学专业。 3、科室设置 医院输血科（血库）应设置在邻近用血较多的手术室或病区。房屋应光线充足，空气流通，清洁干燥，大小至少应具备充足的工作空间。一般应分为贮血室、配血室、值班室及清洁室等。 4、设备 一般有4～60C 贮血冰箱，-300C低温冰箱，显微镜，台式离心机，370C和560C水浴箱、各种规格的离心机、显微镜及实验室常规配置等。 （三）各级各类人员岗位责任 输血科（血库）的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外，还必须做到各负其责。 1、行政主任（副）职责 （1）负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。 （2）经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。 2、主任（副主任）技师职责 （1）负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。 （2）负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。 3、主管技师职责 （1）开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作，撰写学术论文。 （2）协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划，并监督实施。 （3）了解国内外动向，结合本科情况，推广先进的科学技术，促进输血事业的发展。 （4）认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。 4、技师职责 （1）负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。 （2）根据科室情况，参加相应的诊疗工作。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。 （3）负责血液质量检查和储备工作，参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。 （4）参加科室值班。 5、技士职责 （1）负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。 （2）负责血型鉴定和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故发生。 （3）负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。 （4）负责药品、器材及其它物品的保管工作。 （5）参加科室值班。 6、技工职责 （1）上班前工作室卫生准备就绪，使工作室保持空气新鲜。 （2）工作间地面每日要清扫、擦洗两次，每周进行一次全面卫生清扫工作。 7、实验室工作人员岗位职责 （1）在科主任的领导下，负责各类血型的鉴定和Rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。 （2）在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时，严格执行技术操作规程。 （3）血清学检查时，血清抗体的检测，均应按标准和规程进行。 7、实验室工作人员岗位职责 （4）工作中要做到：标本不污染、操作熟练、试剂标准、器皿清洁、判断准确。 （5）负责各类标本检验、检查和鉴定的登记工作。内容包括：标本号、姓名、单位、地址、特异性抗体、血型、日期、诊断和签名等，并应长期保存。协助做好Rh等血型的建档工作，为建立稀有血型者队伍提供依据。 （6）遵守科内各项规章制度，完成科主任分配的其他工作。 8、配发血工作人员职责 （1）在科主任的领导下，负责全院各科室临床用血的配血和发放工作。 （2）血型