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我国养老金会计处理的现状与措施思考 　　【摘 要】养老保险是国家与社会按照现行法律规定对社会劳动者（从事社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收益的个体）在年老之后退出劳动岗位后，为保障其日常基本生活所提供的物质帮助与服务机制。随着社会经济不断发展，科学技术不断进步，人口老龄化趋势逐渐加强，也成为各国所不断探索解决的问题，因此在各个国家施行了不同的养老保险机制。由于我国起步较晚，因此在会计处理方式依旧呈现出部分问题。笔者对当前国内养老金会计处理问题探讨，并提出相关的对策与建议。 　　【关键词】养老保险；会计处理；问题；服务机制；对策 　　养老金，也就是我们通常所说的退休金，指的是支付给企业离退休人员用于退出岗位之后日常生活的费用。按照当前的“劳动报酬观”，养老金是企业员工劳动所得的一部分，是以在职提供劳务为基本依据的，实质上就是一种递延工资。而这种观念早已被各国学者所认同，而当前我国养老金会计核算原则就是以此观点为依据的。尽管我国养老金会计处理模式在近几年逐渐成熟，但是与发达国家相比而言，依旧存在着层次单一、覆盖范围窄和管理协调不顺畅等问题，因此我们说养老金会计转变势在必行，而文中对目前国内养老金会计处理问题归纳总结，并在此基础上，笔者提出相应的解决策略。 　　一、养老金会计基本概况 　　我们所说的养老金会计，又被称作是退休金会计，是现代社会中一项系统性、客观性的能够反映与监督企事业单位养老资金运作的管理活动，而养老金会计内容与其计划模式的选择运用紧密联系。通常人们根据养老金给付的形式不同，将其分成了：规定受益计划（Defined Benefit Plan）与规定缴费计划（Defined Contrlbution Plan）两种形式。而根据具体实施内容与约定条款方面的差异性，使其在养老金费用的确认工作与资产负债的会计处理形式方面存在着巨大差异，进而形成了当前养老金会计的重要内容。我国养老金会计有着自身的鲜明特征： 　　首先，会广泛选择评估与判断模式，由于养老金会计服务的对象不确定性，因此在实际处理过程中，以评估与判断为主要依据与方式。为了能够客观、真实地反映出企业不确定性的经济业务，工作人员需要借助精算师岁运用概率统计、数理等理论知识来对其进行处理。 　　其次，要更多地选择公允价值来作为计量属性，当前我国在养老金会计领域中更多地去选择使用现值，而不是特意选择历史成本。 　　第三，具有不确定因素。这种特性是因为在养老金精算假定中具有的不确定性与在递延项目分摊中的不确定属性。 　　第四，会选择多种信息披露模式。现代养老金会计中，除了会在会计报表中所披露的“养老金费用”、“ 预付/应付养老金负债”之外，会选择更多地借助表外披露的模式。 　　第五，其核算主体面对未来。养老金会计核算处理主要是针对在未来具有的不确定性的经济业务，例如预计给付义务的成本核算、递延成本的分摊数额、无形资产的摊销问题等，其工作主要研究内容为当前与未来的资金运动与趋势。 　　二、当前我国养老金会计现状及问题分析 　　当前我国社会中，个人养老保险是根据国家、企业与个体所共同负担的原则，实施社会统筹与个人账户相关联，由我国财政部门与社会保障部门联合统一管理。个人基本养老金计划内容中的社会统筹部分所施行现收现付制度，其资金主要来源于企业之中。而在基本养老保险计划中的个人账户的金额与企业所对员工补充的养老保险实施都是要按照设定的提存制度。当前我国社会中养老金确认工作的原则依据了现收现付机制，并将“管理费用”来作为期间费用核算，而这种模式存在着诸多问题： 　　首先，与权责发生制原则相悖。众所周知，养老金是企业员工在岗位中为企业服务所获得的劳动报酬的一部分，而这与每月工资相比的差异在于，工资是个体劳动报酬的即付金额，而养老金是企业员工所获得的劳动报酬中的延期支付的金额。然而如果说养老金是其劳动报酬的组成部分，那么在员工为企业提供相应服务过程中，企业就要在对其支付工资过程中按照权责发生机制来及时确定与核算这一部分所延期要支付的附加价值，并且随其计入当期成本中。 　　其次，缺乏统一有效的规范。当前会计准则对于日常企业经济交易事项与情况下的会计处理来实施的规范，并且为企业未来的经济实质下的会计处理模式提供依据，而我国社会中的养老金会计标准是对于养老金会计处理来提供相关的规范。我们说如果以会计准则为标准来对企业养老金负债及养老金费用进行评估与核算来统一标准，那么就能够帮助现代企业确定受益类型与确定提存型养老金计划下处理、核算养老金的成本问题。当前我国相关部门并没有颁布规范企业养老金会计标准，对于现代企业的基本养老保险与扩充养老保险的处理相对简单，依旧需要规范其制度。 　　最后，不符合配比原则。我们说养老金是企业员工提供劳动行为作为的依据，是个体劳动报