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新形势下企业政工工作的探讨 　　【摘 要】企业的发展不仅需要雄厚的经济基础以及开拓的市场，更应该注重的是对企业员工思想政治教育工作，随着十八大的召开，在新形势下，对于企业政工工作提出了更高水平的要求。通过探讨企业政工工作的必要性，分析目前政工工作的实际情况，并探究出新形势下保障企业政工工作顺利进行的保障措施。 　　【关键词】新形势；企业政工工作 　　改革开放尤其是进入到21世纪以后，我国经济的迅速发展也带动了企业的发展，大大小小的企业如雨后春笋般出现，但是如何实现企业的健康发展值得人们的探究。十八大报告指出要逐渐重视对企业员工的思想政治教育工作，由此，如何在新形势下实现企业的健康持续发展，加强企业政工工作必不可少。 　　一、企业政工工作的必要性 　　对于社会成员来说，只有具有高尚的政治觉悟以及崇高的思想修养，才能做对社会有利的事，对于企业来说也是如此。企业中无论是管理者还是员工，都必须重视思想政治工作。政工工作是将党中央的先进的思想观念或者是方针政策等传播到企业中的重要媒介，通过政工工作的开展，有利于企业员工树立崇高的世界观和价值观，树立团队意识，讲求工作的积极性和主动性，通过员工自身素质的提高来促进企业的发展。十八大报告中强调的科学发展以及为人民服务的理念对于企业政工工作的开展都有重要的作用。 　　二、我国企业政工工作的现状 　　（一）政工工作的不稳定性 　　目前企业的政工工作的开展缺乏必要的高素质人才，政工工作中的干部相关素质不是很高，思想观念不能与时俱进，不能很好地贯彻实施十八大的重要指示，对党的政策或者是政府的决策的理解程度不够，造成执行起来的偏差。同时在工作过程中，缺乏全面性的认识和眼光，只注重形式而缺乏对于实质内容的宣传，造成政工工作不能正常的开展下去。 　　（二）工作方式的落后性 　　社会的进步要求政工工作要适应时代的变化，利用高新计算机技术实现相关思想观念的普及。当今政工工作人员缺乏计算机或者是相关法律知识，自身的思想观点很落后，不能妥善的完成思想政治的普及工作。而且他们都不热衷于学习先进的知识，造成专业知识的相对闭塞，工作方法相对落后，只能采用传统的宣传的方式进行，工作强度较大并且不能实现既定的目标。例如有的单位在进行十八大重要精神的传达指示时，只是通过宣传或者讲座的形式，突出了工作的落后性和形式化，不能借助于高新技术或者媒体进行传播，工作效率显著下降。 　　（三）缺乏必要的保障性制度 　　目前企业的政工工作并没有强有力的保障措施，不能确保政工工作的正常开展，由于每个企业的实际情况各不相同，因此其开展企业政工工作的力度也就各有差别，不能实现全国范围内企业政工工作的平衡发展，造成企业工作人员等思想政治觉悟不一，价值观念不相同，思想政治水平参差不齐。由于没有必要的保障措施，政工工作只是流于形式，应付上级检查，平常并没有太大的参考作用，不能实现其最初设立的目的。 　　三、新形势下企业政工工作进展的保障措施 　　2012年召开的十八大报告中就曾指出，要想在新形势下进行企业的政工工作，就必须不断地改善工作人员的专业素质和知识，实现其全面性发展，不断地革新工作方法以适应社会的不断变革，不断地制定相关的制度以建立健全政工工作的保障机制，实现企业政工工作的新突破。下面我们就详细的了解这些保障性措施。 　　（一）提高政工工作人员的素质和能力 　　政工工作人员要有较高的思想政治素养，因为只有这样才能保障其工作在正确的轨道上运行。政治素养的有无以及高低并不仅仅体现在政治立场或者是政治观念上，还要求工作人员始终以马克思主义的发展观看待问题，能够预见到事物发展的趋势，保证工作的正常进行。在坚持马列主义的同时还要重视十八大精神中的重要指示，了解现实社会的热点，跟上时代的潮流。对于政工工作人员，我们还应该重视对其的事业观和思想作风的教育力度。要求工作人员树立全心全意为人民服务的办事观念，树立艰苦朴素和勤俭节约的工作作风，保障在工作时无论遇到什么样的困难都能够沉着的应对，为人做事追求务实，坚决反对拜金主义、享乐主义等封建思潮，锻炼自己的能力，培养自身的素质，从而促进工作能力的提高。 　　（二）创新工作方法 　　部分经验及传统的工作方法已经不能满足现实社会的发展，我们需要根据时代的变化谋求新的出路，在保存原有的方法优势的基础上实现变革，在充分发挥报纸、期刊、电视等传统媒介的基础之上重视对于互联网技术的应用。由于当今社会信息传播的快速化及人们的思想意识等发生了重大的变化，如果一味的遵循传统就会造成人们的厌烦，逐渐的被社会所抛弃。因此我们要重视高科技的运用，电子计算机等多媒体技术的优越性渐入眼帘。运用多媒体技术，通过组织大家观看十八大等现场直播，了解最新的政治动向或者是工作指示，保障自身思想的与时俱进性