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新时期加强企业党员思想政治工作的探讨 　　【摘要】进入21世纪后，我们都在为着构建社会主义和谐社会和创新型社会而努力奋斗着。社会主义市场经济蓬勃發展，人民生活水平不断提高。随着社会主义市场经济的不断發展，国际化贸易水平的不断提高，中国改革开放程度的不断加深，企业也面临着一个重要的發展机遇，企业党员思想政治工作也出现了很多新情况和新问题，如何适应经济發展的新形势，做好当前企业员工的党员思想政治工作，关系到企业的生存發展。 　　【关键词】以人为本；科学發展；经济利益 　　一、当前企业党员思想政治發展面临的新问题新挑战 　　（一）企业只顾追求经济的發展，忽视党员思想政治工作 　　随着时代的發展，改革开放程度不断加深，我国社会主义市场经济体制进一步完善，不同企业、行业间的竞争不断加剧，企业不断的进行改革和调整。随着网络时代的到来，各种新思想新潮流不断的涌入，企业党员接受新事物速度快，因受到社会上一些消极因素的影响，企业党员的思想变化快，受到的社会冲击大。很多企业领导者为了追求经济效益，忽视员工的党员思想政治工作，导致企业缺乏完整的党员思想政治运行制度、有效的监督体制和资金人员的投入。 　　（二）党员思想政治工作感召力、说服力不强，效果不显著 　　在社会主义市场经济不断發展的社会大背景下，企业的内部环境和外部环境变化大，竞争和挑战并存。对党员的思想工作建设出现了很多新问题、新情况。对党员的管理往往是硬性手段，只注重行为管理，没有采用说服教育和引导式的友情管理和观念管理，没有进行换位思考，对党员的物质文化需求、个人及家庭利益的关注不足，致使党员的心里产生不良影响。 　　（三）部分职工群众对党员思想政治工作认识的片面性 　　在企业中，有部分职工群体认为党员思想政治工作就是俗话说的“吹得凶，搞政工”，片面的认为党员思想政治工作就是等同于耍嘴皮拍马屁，在对企业的發展作用不大，价值不高。另外，还有部分群体对开展的党员思想政治工作不够理解，对其工作不配合、不支持，常常形成“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良现象，导致党员思想政治工作的消极影响。 　　（四）宣传党员思想政治工作的专职队伍存在的问题 　　通过长期观察，企业宣传党员思想政治工作的专职队伍人员虽然通过深入学习实践科学發展观和积极实践，其工作不论是从队伍建设上来看，还是体制机制，效用都得到很大的提高。但仍然存在一些比较突出的问题。首先，在新形势下，部分政工年龄普遍偏高，基本技能和综合知识亟待提高。其次，一些基层专职人员认为工作付出多，待遇却低一等，久而久之便存在不安心本职工作的现象。第三，对于企业党员开展的内部培训不仅跟不上，而且不少专职人员很少参加业务学习，长期以来，也让职工群众失去对党员思想政治工作的信心。 　　二、如何加强企业党员的党员思想政治工作管理 　　（一）正确认识党员思想政治工作对企业發展的作用 　　党员思想政治工作是统一思想、凝聚人心的重要工作，面对当前激烈竞争的社会和企业發展生产的艰巨任务，企业员工思想更加活跃，此形势下，加强企业员工党员思想政治建设、统一思想更具有紧迫性。随着我国改革开放程度的不断提高，国外文化对我国冲击加大，面对改革开放中意识形态领域的复杂情况，推进企业党员思想政治工作任务更重，做好企业员工的党员思想政治工作更有必要性。 　　（二）坚持以人为本，关注职工党员切身利益 　　党员思想政治工作必须以员工的实际根本利益为出發点，从员工的根本需要出發。企业首先要解决的是员工的生活保障，维护员工的经济利益，提高员工的生活待遇，真心实意为员工解难题，办实事，对员工出现的思想情绪给予关照。把企业的党员思想政治教育体现到现实的生活中去。 　　（三）提高企业党员思想政治工作者的素质，改变传统的教学方式 　　欲治兵者，必先选将。这句话告诫我们，做好企业员工的党员思想政治工作必须要选择自身素质高、能力强的人担任教育者，必须提高思想教育者的综合素质，以适应新形势的要求。企业党员思想政治工作者要树立良好形象，起到教育工作的带头作用。企业党员思想政治工作者在企业中处于重要地位，他们是沟通企业管理者与普通员工的重要部分，是联系左右的纽带，他们自身的党员思想政治水平直接影响企业员工党员思想政治教育的质量。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学發展观，坚持理论联系实际。同时，党员思想政治工作者要甘于奉献，为企业员工做出表率，严格要求自己，發挥“身教”作用，增强党员思想政治工作的感染力。 　　（四）党员思想政治工作贵在坚持，要增强党员思想政治工作的渗透力 　　党员思想政治工作坚持经常性，只有经常性的对企业员工进行党员思想政治工作，才能有效的提高员工的工作积极性，从而达到党员思想政治工作服务企业经济發展的目