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构建宣传体系推进高校后勤社会化改革 　　摘要：在推进高校后勤社会化改革的进程中，宣传的力量不可或缺。通过对高校后勤宣传工作的现状分析，发现大部分后勤管理者对宣传工作的重视程度不够，导致总体的宣传效果没有达到既定的目标，从而论述了加强后勤宣传工作的意义及如何构建全方位的宣传体系支持后勤的改革发展。重点从构建宣传组织、打造专业宣传队伍、突出宣传的主题、建立宣传平台这些内容，发挥宣传工作的积极作用，使后勤社会化改革深入人心，积聚力量。 　　关键词：高校后勤社会化改革 宣传现状 宣传意义 构建宣 　　传体系 　　高校后勤社会化是指将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制，建立由政府引导、社会承担为主，适合高校办学需要的法人化、市场化后勤服务体系[1]，有着其深刻的意义。由于后勤社会化改革需要长期坚持，在这个过程中，加强宣传工作有着重要的意义，对推动改革发展给予有力的支持。 　　1 高校后勤宣传工作的现状 　　高校后勤社会化改革10多年来，取得了一定的成效，全国各地很多高校总结了许多成功和失败的经验。高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制是必然的趋势，也是最终目标。但因目前高校后勤市场的不健全、高等教育改革尚未完善、师生对社会化改革不了解等情况，造成后勤社会化改革面临许多新的挑战和困难。深化后勤社会化改革，应寻求并立足多方位的宣传途径，发挥宣传的积极作用，使广大师生认识社会化改革的意义。目前，高校后勤宣传改革发展的总体效果不理想，重视程度不够，信息过时，更新速度慢，内容不够丰富等，使广大师生对于后勤的社会化改革发展还存在很多疑问，在思想上行为上还不能完全适应、参与进来，成为改革发展的制约性因素之一，加强高校后勤的宣传工作传势在必行。 　　2 加强高校后勤宣传工作的意义 　　2.1 加强后勤宣传工作有利于树立服务育人形象 　　从后勤部门自身发展的角度来看，加强宣传工作有利于树立后勤服务育人的形象，展现后勤“服务创造价值”的核心价值观及与时俱进的理念文化。通过深入开展宣传工作，一方面报道后勤服务工作的热点亮点，从不同的层面展示后勤的动态、进展、工作方向，服务资讯等；另一方面，通过宣传的各个平台，不断听取师生的意见建议，吸收有利的信息，从细微处改进后勤的服务方式，切实提升后勤的管理与服务水平。 　　2.2 高校稳定的关键因素在后勤 　　宣传工作作为后勤文化建设的一种，是弘扬高校文化建设的一种有益补充，为维护高校发展稳定提供舆论支持。以后勤吸纳社会服务资源为高校的教学、科研、师生提供优质的服务管理保障，不断改善师生的生活、学习条件，营造和谐稳定的服务育人环境作为宣传重点，有利于增强高校培养人才、留下人才、吸引人才、扩大规模的能力，维护促进高校的可持续发展。 　　2.3 后勤社会化改革促进教育事业发展 　　高校后勤社会化改革是一项需要长期坚持的任务，能有效地促进我国高等教育事业发展，切实提高后勤的管理和服务水平。加强对后勤的宣传就是要广泛深入地介绍后勤社会化改革的实质、意义和最终目的。从不同的角度展现社会化改革的方向、计划、成果和经验，帮助广大师生认识改革，树立改革意识，提高对后勤工作的价值认同并参与改革。有利于调动各方面的积极性，增进理解，使后勤与师生之间的关系更加协调、融洽，最终促进后勤社会化改革全面、协调、可持续发展。 　　3 如何构建高校后勤的宣传体系 　　要构建高校后勤全方位的宣传体系，最大限度发挥宣传的作用，就要从以下四个方面做起，包括构建宣传组织、打造专业宣传队伍、突出宣传的内容主题、建立宣传平台。通过扩大宣传，推进后勤社会化改革进程又快又好地进行。 　　3.1 构建后勤宣传组织体系，制定管理制度 　　高校后勤的宣传工作要全面深化开展起来，构建宣传组织体系是基础和前提。后勤领导要对宣传工作高度重视，首先，由领导层成立专门的小组筹备构建宣传管理体系，落实责任。其次，由后勤领导小组牵头，建立宣传中心，后勤下属各级单位建立宣传工作站、通讯组，为落实各个宣传项目提供强而有力的组织保障。宣传中心设立专职宣传人员负责采集材料，撰写、编辑、发布新闻信息等工作，及对各下属部门上报的新闻稿件进行审核[2]。下属部门各宣传人员主要负责报送本部门的各项重点工作信息。 　　制定后勤宣传工作的管理制度，保障宣传工作规范、有序地进行。制度内容要符合合法性原则、适应性原则及规范性原则，主要涉及以下三方面内容：一是确立后勤宣传工作的总体指导思想、宣传重点、宣传方案及宣传目标任务。二是对宣传稿件质量的要求、发布稿件的具体审批流程、稿费标准等作出明确规定。三是把后勤各部门的宣传计划完成情况纳入年度考核，落实责任。制定激励机制，鼓励员工积极参与宣传工作。 　　3.2 以培训提升宣传水平，打造专业宣传队伍 　　高校后勤的宣传工作