进一步加强人文关怀 做好高校辅导员的思想政治工作.docVIP

进一步加强人文关怀 做好高校辅导员的思想政治工作 　　【内容摘要】随着改革开放进程的持续深入，经济和科技发展日益全球化的背景下，坚持“以人为本”，注重人文关怀，才能进一步加强和改进辅导员的思想政治工作。通过分析基于人文关怀的思想政治工作的必要性，并在此基础上详细阐述思想政治工作的具体策略。 　　【关 键 词】人文关怀 思想政治 具体策略 　　辅导员思想政治工作的重要性是不言而喻的，它是学生工作不断发展的关键所在。党的“十七大”报告中明确指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这个论断充分结合了科学发展观以及社会主义和谐社会的本质，为高校加强思想政治工作提供了新的思路，坚持“以人为本”，注重人文关怀，才能进一步加强和改进辅导员的思想政治工作，使高校学生工作得到更好更快的发展。 　　一、在思想政治工作中注重人文关怀的必要性 　　1.注重人文关怀是高校贯彻科学发展观的核心要求。科学发展观的核心是以人为本。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。在任何情况下，都与人民群众同呼吸共命运，要牢记全心全意为人民服务的宗旨。党的成立、执政离不开人民。中国最广大人民群众才是建设中国特色社会主义事业的主体。具体到我们高等院校，要实现全面协调可持续发展同样离不开“人”这一核心要素。坚持与人为本，注重人文关怀是我们高等院校贯彻科学发展观的核心要求。 　　2.注重人文关怀是构建和谐院校的基本保证。构建和谐院校，维护大局稳定，是推进高等院校学生工作发展的重要保障，也对新形势下开展我们辅导员思想政治工作提出了更高更全面的要求。广大辅导员作为高校师资的主体，对于高校学生工作的改革发展和稳定具有重要意义。在思想政治工作中注重人文关怀，尊重他们的个性，激发他们成长成才的内在需求，是构建和谐高校的必然要求和基本保证 　　3.注重人文关怀是高校辅导员思想政治工作的现实需求。随着高校辅导员管理机制、制度体系方面发生的一系列变化，考核竞争机制不断完善，制度的执行力度不断加强。面对变化，辅导员的思想、心态产生了一些波动。辅导员中普遍会感到工作压力、竞争压力加大，心理压力加重，伴随而来的是一些思想问题。高校只有在思想政治工作中融入人文关怀，给辅导员以更多的指导、正确的引导和及时的疏导，才能帮助他们健康、全面地发展，为高校发展贡献自己的一份力量。 　　二、高校人文关怀的现状 　　近几年，我们高等院校在如何坚持以人为本，突出人文关怀，切实做好辅导员思想政治工作进行了积极的探索，为高校的稳定持续发展奠定了较好的思想基础。特别是2007年党的十七大提出“科学发展观的核心是以人为本”以来，我们高校不断促进人文精神和思想政治工作的融合，充分调动广大辅导员的积极性，为确保高校学生工作正常开展、各项工作任务的完成营造了一定的和谐内部氛围。但是，还存在一些问题，具体体现在以下三个方面： 　　1.工作方法简单。有些领导或者行政人员对辅导员在思想上的个体差异认识不全面、不深刻、不注意对具体对象进行具体分析，开展思想政治工作简单化、程式化，千篇一律、千人一面。在开展思想政治工作中，不注重与辅导员开展对等的思想交流，有“官本位”思想，缺乏服务意识，习惯居高临下地硬性灌输和简单说教，往往把广大辅导员当成被动或理应服从的承受者，忽视人情感化，缺乏亲和力。 　　2.工作效果不佳。一些行政领导干部过分追求表面化、短期化的“效益”，不注重把握辅导员思想转化的特殊规律，热衷于通过简单的培训，辅以一定的材料，记学习笔记来体现成绩，仅以数量形式的定量分析简单替代人文思想的定性分析，忽视了是否有利于增强辅导员的思想道德素质和科学文化水平这一根本标准。 　　3.队伍素质有限。有的高校领导干部分析处理问题就事论事，理性思考能力弱，以理服人功夫浅，解难释疑方法少，化解矛盾效率低。有的领导干部知识结构不合理.对开展思想政治工作相关知识掌握较少，许多道理说不清、道不明，无论教育还是谈心交流都让人感到空洞、生硬。 　　三、当前高校应如何进一步做好人文关怀 　　用人文关怀来凝聚人心，用人文关怀来推动和谐发展，是高校开展思想政治工作的文化源泉和思想动力。高校要进一步做好人文关怀，笔者认为以下几方面必须加强： 　　1.加强方式方法创新。随着高校改革的不断深入，思想政治工作必须在继承传统的基础上不断创新，只有改进创新工作方式方法，才能使思想政治工作收到实效，体现人文关怀。 　　一是关注辅导员感受，做到“对症下药”。领导干部要克服那种不区别对象、不区分层次、在内容方法上“一刀切”的做法，要从每位辅导员的实际出发，从尊重、关心和理解人的角度出发，学会换位思考，因人制宜“对症下药”。要敢于和勇于回答辅导员普遍关注的现实思想问题，从理论和实际的结合上做好引导工作