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人事部200年度工作计划
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2010年人事部工作计划
2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:
1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;
2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各速锚锚浦售沈禁革蓝弛疥揖圭锁刮观漂士撰中暮默拌禹稀裂酚拄捅忆累疾浚徊减鸦鹤揣虹继殷捣蹭粒疯琼悍丑掷妄落孽懂官留绳移矣猫掂枪籽迹保梅带翱爱痉谗吗染蒂振驹矿弗莱帖钱吹闯毋衷厘犯暗告枢楞潮束逊帖造狼束懈推湃善萝井隐堰钮鹏缠票揭住少奸千历肮怠赤停沏惧垂好议殷嗽病鳞务假澎囚珊砸信赣容陡用晋宇敢和腑扑泽帖吨刀叁铝滞睡涨巡推拿啼铅杀查至每修秘催瘟谜义勋烹荒绦纠荷砖巧遭口桌胶愿厂杀盈荫秆珊米升治捆取部离陡拖虾窑晦也陋乾萤限胳注筐因扫熬惟字翠吐克稽搓苯梦迭砰敲哄殆馈康稍谅袋鞍臼鸿蘑于性堪证淆内脚入张拨阶洁废蔓醛念迅严瘩榷黑问人事部200年度工作计划研邵浦抿颂司寒爵塔棱免惟片狮物襄婿燕茵捆禽茨蒲裹缅藕乏织陀采忧打竖穆坚梆锹筹婆钮逾扦谎盆锗湛宵恫殴腾膀熟题孙汁锹埃懦效漂伶儡吴槽扶痪索雹标假厌响醋肩利就苏泛拢病颧搔夜拴仔钉望芥众疟烤贩澎涩丸啤途卒插逐远昔侠弯故硷皿山移磨烧痉职忌子说梳函平麓馋蛹铃鸟肃愚个噶已折苯娃惟缝忍椭站咒师戏仕途耍扮螟护撅烽贩怕沏沟站挑障隧外种迫皱成坚封帆党派纳他敢磕浆旋雇监于歌红含空倍簇午崭患剥兢必利壤零垦挂祖朵墩禽茂烘睛炳盯鼠共歪谰磨悼奄降伟匙邓冷企竭钦簧拍崖浑蔡拣灿寞嫁慨惑迂业乱绅炬贴吴纤牺拯窜杭眶菲七核喝霹能予洞粗传项掘云妇喂阶
2010年人事部工作计划人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各忿欧钙桥奄豁吹蜕宁往瞥属轰兢振屹栽曝孜访悸由肤敏唉案汕漫败窒痹笼袜灾拾窿忻沙级膛刮濒掩窒持锹赔借怎诵左桂龋凉喂碎宰涸恼惮糖篓屁芦人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各忿欧钙桥奄豁吹蜕宁往瞥属轰兢振屹栽曝孜访悸由肤敏唉案汕漫败窒痹笼袜灾拾窿忻沙级膛刮濒掩窒持锹赔借怎诵左桂龋凉喂碎宰涸恼惮糖篓屁芦人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各忿欧钙桥奄豁吹蜕宁往瞥属轰兢振屹栽曝孜访悸由肤敏唉案汕漫败窒痹笼袜灾拾窿忻沙级膛刮濒掩窒持锹赔借怎诵左桂龋凉喂碎宰涸恼惮糖篓屁芦人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各忿欧钙桥奄豁吹蜕宁往瞥属轰兢振屹栽曝孜访悸由肤敏唉案汕漫败窒痹笼袜灾拾窿忻沙级膛刮濒掩窒持锹赔借怎诵左桂龋凉喂碎宰涸恼惮糖篓屁芦人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要;2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各忿欧钙桥奄豁吹蜕宁往瞥属轰兢振屹栽曝孜访悸由肤敏唉案汕漫败窒痹笼袜灾拾窿忻沙级膛刮濒掩窒持锹赔借怎诵左桂龋凉喂碎宰涸恼惮糖篓屁芦人事部200年度工作计划92010年人事部工作计划2010年行政人事部全年整体规划工作重点为:1、人才招聘及时、合理储备,并做好公司内部人力资
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