(工勤考核修订稿2009年12月修订.docVIP

惠安开成职校工勤人员_____年____季___至___周百分赛月考评方案 （2009年12月修订） 姓名 陈海发 性别 岗位 部门 办公室 1 项目 考评内容 考评办法 自评分及说明 部门评分及简要说明 考评人签名 项目 合计 一、工作态度 （10%） 1、服从安排（5%） 服从学校安排承担相应岗位满工作量，或不满工作量但能服从学校安排承担其他工作量者得5分；不服从安排不得分。 由所属部门评分。 负责人签名： 2、团结协作（5%） 在本职常规工作量以外能服从安排，协作承担并做好部门或学校布置的突击性工作，不团结协作者酌情扣1-5分。 由所属部门评分。 负责人签名： 二、上班制度（50%） 3、指纹考勤（40%） 旷工1午扣20分，迟到每次扣2分，事假每午扣5分，可反扣；病假超过2午每午扣5分，最高扣40分。 由办公室评分。 迟： 事： 病： 缺： 总分： 办公室签名： 4、在岗情况（10%） 根据部门抽查分好、较好、一般、差分别得10分、8分、6分、0分；办公室每周突击抽查一次，无故离岗的在部门评分的基础上每次扣2分，可反扣。 由所属部门评分。 办公室填写抽检扣分。 负责人签名： 三、会议制度（15%） 5、教职工会（或集体活动）（10%） 教职工会议或集体活动缺勤每次扣10分，事假每次扣5分，迟到、早退每次扣2分，可反扣；每