人力资源管理师(三级)第1章《人力资源规划》解析.ppt

* YOUR SITE HERE 第 四 节 人力资源费用预算的审核与支出控制 第一单元：人力资源费用预算的审核 第二单元：人力资源费用支出的控制 YOUR SITE HERE 定义：企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。 □人工成本：指企业一个生产经营周期内，支付给员工的全部费用。包括： ﹥工资：主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等组成。 ﹥保险福利：主要指五险一金。 ﹥其他：如“其他社会费用”、“非奖励基金的奖金”、“其他退休费用”等 一、企业人力资源费用的构成 YOUR SITE HERE □人力资源管理费用：指企业一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。包括： ﹥招聘费用：招聘前、招聘中、招聘后的各类费用 ﹥培训费用：培训前、培训中、培训后 ﹥劳动争议处理费用：如律师咨询费 YOUR SITE HERE 二、审核人力资源费用预算的基本要求 1、审核人力资源费用预算的要求： □合理性 □准确性 □可比性 2、审核人力资源费用预算的基本程序： ①检查项目是否齐全。 ②注意国家有关规定和发放标准的新变化。 YOUR S