劳动法与劳动合同法解析.ppt

习题 76.依据《劳动法》规定，禁止用人单位安排未成年人从事的活动有（AE）（多选） A、矿山井下劳动 B、高空作业劳动 C、低矮作业劳动 D、国家规定的第三极体力劳动强度的劳动 E、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 习题 21.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（ ） A 夜班劳动 B 延长工作时间的劳动 C 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 习题 21.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（ C ） A 夜班劳动 B 延长工作时间的劳动 C 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 《劳动法》：劳动安全卫生监督检查的规定 2 ?了解 对应教材第（126 ）页 (一)劳动监察 (1)县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 (2)县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 (二)有关部门的监督 (三)工会的监督 ?了解 对应教材第（127 ）页 《劳动法》：劳动安全卫生违法行为实施行政处罚的决定机关 3 县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。 县级以上人民政府劳动行政部门依照法律和本级人民政府的规定，行使劳动安全卫生以外的其他劳动活动的监督管理和行政执法的职权。 第四章 安全生产相关法律 第一节 中华人民共和国刑法 第二节 中华人民共和国行政处罚法 第三节 中华人民共和国行政许可法 第四节 中华人民共和国劳动法 第五节 中华人民共和国职业病防治法 第六节 中华人民共和国劳动合同法 ★大纲要求： 本章考核的是安全生产的相关法律，有《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》，分别概述个法律的内容和基本规定，在历年考试中都占一定比例，要努力掌握。 本次课程内容概括 第六节 中华人民共和国劳动合同法 一、《劳动合同法》的基本理论 二、劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务 三、安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围 四、法律责任 ★本节考试要点归纳： ★本节考题分值统计： 知识点 《劳动合同法》 2012年 单项选择题 2 多项选择题 2011年 单项选择题 2 多项选择题 2010年 单项选择题 多项选择题 2009年 单项选择题 多项选择题 A、《劳动合同法》的基本理论 B、劳动合同制度中劳动者与用 人单位的具体权利义务 C、安全生产和职业病防治监督 检查的主管机关和管理范围 D、《劳动合同法》规定的法律责任 ?温馨提醒： 请同学们好好预习教材135~143页 《劳动合同法》：《劳动合同法》的基本规定 1 136 ?理解 (一)《劳动合同法》的适用范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《劳动合同法》，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制做工人员也纳入本法调整范围。此外，《劳动合同法》还根据征求意见的情况和现实劳动关系的规定，对非全日制用工作了专门规定。 (二)《劳动合同法》的基本原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 137 ?了解 (三)协调劳动关系的三方机制 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。 1．三方机制的组成 由代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织组成，三方职能不能相互替代，各有侧重和相互独立。 2．三方机制针对的问题 解决的是有关劳动关系的重大问题，如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时