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经济与管理 模拟试题一 选择题（每题2分，共计30分） 经济学研究的基本前提是（ B ） 人类欲望的有限性，资源的有限性 人类欲望的无限性，资源的有限性 人类欲望的有限性，资源的无限性 人类欲望的无限性，资源的无限性 管理是一门艺术，强调的是管理的（ c ）： 科学性 复杂性 实践性 技术性 当价格不变时，居民收入水平的增加，会导致（C ） 所有商品需求量增加。 所有商品需求量不变。 多数商品需求量增加 多数商品需求量下降 随着新技术的到来，组织竞争的重点主要在于（ A）的竞争 人才 产品 技术 市场 假定某商品的需求弹性系数为1.25，厂商针对该产品的价格策略应该是（A ）： 通过降价获取更多的收益 通过涨价获取更多的收益 通过扩大销售额获取更多收益 通过降低成本获取更多收益 当某商品的边际效用等于0，说明（ D ） 该商品没有效用，他不是消费者想去消费的商品 消费者继续消费时就不用花钱了 该商品的总效用也等于0 该商品的总效用已经达到最大 生产函数描述了（ B ）： 投入品价格对企业产出水平的变化 给定一定量的投入所得到的产量水平 价格与需求量之间的关系 在每一价格水平上企业的最大产出水平 边际成本是指（ B ）： 总产量增加所引起的总成本的增加量 单位产出所引起的总成本的增加量 零产出所增加的成本 增加产出时所增加的额外费用 消费者剩余是指（ C ）： 消费者愿意支付的最高价与最低价的差额 消费者能够支付的最高价与商品实际价格的差额 消费者愿意支付的价格与实际支付的价格差 消费者购买某商品后的货币余额 企业实现利润最大化的条件是（C ）： 固定成本等于变动成本 总成本等于总收益 边际成本等于边际收益 平均成本等于平均收益 管理的载体是（ B ） 计划 组织 领导 控制 “社会人”人性理论假设的基础是(??B )A． 泰勒的科学管理原理? ? ? B． 梅奥的人际关系理论C． 马斯洛的需要层次理论? ? D． 法约尔的组织理论 经济学之父是指哪位经济学家：D 凯恩斯 马歇尔 马克思 亚当斯密 “三季稻不如二季稻”的现象说明的下列哪个经济规律B 边际效用递减规律 边际产量递减规律 需求定理 供给定理 15、下列哪些成本属于沉没成本A A、 固定成本 B、 变动成本 C、 边际成本 D、 平均成本 二、简答题（每题8分，共40分） 请解释“谷贱伤农”的经济学含义。 答：“谷贱伤农”主要是针对需求缺乏弹性的农产品而言的。因为农产品这类商品在价格变动时，由于其需求量变动的比率小于价格变动的比率。根据总收益计算公式：TR=P×Q，价格上调，会导致总收益增加，对农民有利；而价格下降，会导致总收益减少，对农民不利。对此，我们俗称“谷贱伤农”。 2、经济活动与管理活动的区别与联系。 答：联系：行为主体都是人或组织，基本原理和规律常常一致。所以我们经常俗称“经济管理不分家” 区别：经济研究和经济实践更倾向于宏观方面、着眼于理论。如一个国家的经济发展水平、物价水平、商品的价格是如何形成的、企业生产存在什么规律等等；而管理研究和管理实践更倾向于微观方面、着眼于实践，如如何才能调动员工的生产积极性、主动性，怎样降低企业的生产经营成本，提高产品的质量等等。 3.著名的霍桑实验得出什么重要的结论。 答：“经济人”，更主要是“社会人”；二是生产效率取决于员工的积极性和工作情绪；三是非正式群体（非正式组织）对组织行为有很大的影响力；四是良好的人际关系和沟通渠道是管理者的一项重要工作。 4.解释企业实行多种经营战略的意义。 答： 　　第二，可以更有效地利用企业的人力与物力资源。 　　第三，各种不同行业产品可以互相承担风险，增强企业的抗风险能力。 　　第四，有利于企业的产品结构调整，便于从以一个行业为主转向以另一个行业为主。 5.企业文化对企业发展的作用与功能。 答：第一，通过为企业生产经营决策提供正确的指导思想和健康的精神氛围的导向功能； 第二，通过培养和营造共同的价值观、信念和行为准则而产生的凝聚功能； 第三，通过建立和完善规章制度、行为规范而产生的对每个员工的行为的约束功能； 第四，企业文化不但在本企业中产生作用，还会通过各种渠道对社会产生辐射作用。 分析论述题（每题15分，共计30分） 1、2008年上半年，面对长期以来我国收入分配严重不公等引起的许多社会问题与争议 ，政府拟在下半年出台最低工资法以改善低收入者的生活状况（有些专家建议最低应达到1500元/月），但因2008年下半