乡村卫生服务一体化管理讲稿__培训课件.pptVIP

谢谢大家！ 2、统一人员管理 所有从业卫生技术人员具备执业资格。新进入村卫生室人员应具备执业助理医师以上资格。 乡镇卫生院和村卫生室实行聘用制。其负责人应具有管理水平和专业素质。 村卫生室按照公开竞聘、择优录用的原则。程序是：本人申请，村民委员会推荐，卫生院考核，县卫生局批准，签订聘用合同。 有条件的村卫生室配备女乡医和中医人员。 乡镇卫生院可对本乡的范围内的乡村医生进行调配使用。 3、统一业务管理 乡镇卫生院：加强自身业务管理，主动转变服务模式，主动上门服务，方便农民就医 对村卫生室的业务管理：包括 公共卫生服务 基本医疗 新农合 业务培训等。 （1）公共卫生服务管理 —各种档案资料统一（包括各类档案、各种表卡、册登记本、工作台账、健康教育宣传资料等） —建立和完善公共卫生服务的各项规章制度和技术服务流程 —报告制度。上报的各种统计报表按时上报，突发公共卫生事件和疫情及时报告。 （2）医疗服务质量管理 规范医疗服务行为，确保医疗安全。做到“五有五统一” 门诊有登记 住院有病历 用药有处方 收费有票据 转诊有记录 所有文书、记录、发票要符合规定要求。 （3）新农合管理 村级定点医疗机构的准入、退出考核； 门诊统筹的指导、监管、补偿资料的审核。 （4）定期培训、例会制度 制定培训