精选课件分粥的故事.ppt

影响公司执行力的三大因素: 1.机制:流程---明确工作标准 制度---规范人的行为 2.团队文化 3.能力:管理者的水平 故事的启示:制度驱动人性 坏的制度下,好人变坏 好的制度下,坏人变好 好的制度胜过好的执行 * 分粥的故事 七个人住在一起，分一大桶粥 要命的是每天粥都不够 于是，他们抓庵决定谁来分粥，每天轮一个。但，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥那一天。 后来，他们推选出一个道德高尚的人分粥。强权产生腐败，大家都讨好他，小团体乌烟瘴气。 再后来，分成一个三人分粥委员会，及四人评选小组。但等他们扯完皮，粥都凉了。 最后的方法，轮流分粥，但分粥的那个人要等其他人挑完后才能拿最后剩下的一碗。 为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量分平均，就算偶尔不平均，也认了。大家和和气气过日子，都很满意。 *