神东煤炭团员工教育培训管理办法.docVIP

神华神东煤炭集团有限责任公司文件 神华神东煤炭集团有限责任公司文件 神东〔2013〕358号 关于下发《神东煤炭集团教育培训 管理办法》的通知 各单位、各部门： 《神东煤炭集团教育培训管理办法》已经公司7月2日党政联席办公会议研究通过，现下发给你们，请遵照执行。 神东煤炭集团 2013年 神东煤炭集团教育培训管理办法 第一章 总 则 为加强公司教育培训管理，提高培训质量，根据公司有关规定，结合实际制订本办法。 公司教育培训工作按实施主体分为三大类，即公司组织的集中培训、各二级单位组织实施的自主培训和外委培训。 本办法适用于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。 第二章 机构与职责 第四条 公司成立教育培训管理委员会，教育培训管理委员会是公司教育培训工作的领导机构。 主 任：董事长 副主任：党委书记、总经理 成 员：分管培训的副总经理、公司其他领导、各部门各单位行政第一负责人。 职 责： （一）制定公司教育培训工作方针、政策。 （二）审定公司教育培训发展规划。 （三）审定公司年度教育培训计划。 （四）研究解决公司教育培训工作中的重大问题。 教育培训管理委员会办公室设在公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理兼任，副主任由人力资源部分管培训的副经理及教育培训中心主任兼任，主要负责组织落实教育培训管理委员会安排的各项工作任务；负责制定公司教育培训各项制度；负责编制公司教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责按照公司年度培训计划对培训经费进行管理；负责对教育培训中心和二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。 第五条 教育培训管理委员会下设安全教育培训领导小组： 组 长：总经理 副组长：分管安全的副总经理、分管培训的副总经理 成 员：安监局分管安全培训的副局长、人力资源部分管培训的副经理、教育培训中心主任、各单位分管培训领导 职 责： （一）制定公司安全教育培训工作的有关制度。 （二）审定公司年度安全教育培训计划。 （三）研究解决公司安全教育培训工作中的重大问题。 安全教育培训领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局局长兼任，主要负责公司安全教育培训年度、月度计划的制定；负责公司安全培训制度的制定；负责组织安全培训月度检查，结果记入本安体系；负责安全教育培训经验和亮点的推广。 第六条 教育培训中心的职责： （一）按照公司下达的年度培训计划编制培训实施计划。 （二）对公司集中培训的培训项目进行策划、组织实施、过程控制、效果评估以及相关培训信息的保存。 （三）负责课程开发、教材开发、师资队伍建设、教学研讨、教学管理制度制定。 （四）协助人力资源部对二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。 第七条 各专业职能部门的职责： 生产管理部、机电管理部、通风管理部、工程管理部等专业职能部门负责本专业领域教育培训计划的制定、审核，并参加教育培训专项检查工作。 财务部负责制定员工教育经费的报销范围、依据和报销标准；并负责与监督部门对员工教育经费的提取和使用进行检查、监督。核算中心负责员工教育经费计提和使用的具体核算工作，负责职责范围内的审核工作。纪检监察部、内控审计部、工会工作部、职工代表大会负责员工教育经费使用的监督和审计工作，保证经费规范提取和使用。 第八条 二级单位组织机构设置与职责： （一）矿处级组织机构设置及职责： 各单位一把手是培训工作的主要责任人，分管生产的负责人是直接责任人，分管安全的负责人要负责安全培训的计划及落实情况，其他分管领导配合。基层单位培训工作领导小组及培训管理办法、奖罚办法、兼职教师的聘任文件要及时更新并下发，各单位技能等级师必须承担本岗位兼职教师职责。 矿处级单位的主要职责： 1.上报年度培训需求，按照公司下发的年度培训计划编制本单位培训实施计划。 2.对本单位自主培训项目进行策划、组织实施、过程控制、效果评估以及相关培训信息保存。 3.负责本单位师资队伍建设计划、教学管理制度的制定。 4.全面抓好矿井、区队、班组三级培训体系的建设。 5.全面落实公司下达的各项培训工作和任务，为公司在本单位组织的培训提供场所、设施、设备等。 6.建立培训工作季报制度，各单位要在每季度结束后的次月5号前（如遇公休假日顺延）上报以下报表：《培训计划一览表》、《培训计划实施一览表》、《培训计划实施情况明细表》、《培训计划实施情况汇总表》（详见附件1、2、3、4）。 （二）科队级组织机构设置及职责： 各科队要严格执行公司、本单位的培训制度及措施，成立本科队的培训管理领导小组，建立健全本科队的《员工培训管理办法》、《培训计划一览表》、《培训计划实施一