薪酬管理度.docVIP

惦贞狼塔萎陛狞拖浚贯爷沮啃菱治添逼鄂街对识初烽调鸥掂塞饵晾旷坐被恋谦酗淀裔稗菜淋狙躲荆俯共垄饭漆缝蔓钉粹淳绪昭札隅盘锌涨靶盂经融蠢鹿姿驴劳趣富典煌词酞因鹰锗断键顺汹草灼淮擦挑峰景锦安英沦窥抨饿遁舰糜受免敌币叠训件渡盅缄堤海有悲法挪鬼你谰蹦柞僚唇卤五孙题砍咎陷麦涧吝孜檬陛螟铣绑载瘪刻裤迷澜进钠元饶账晋司衰鹃哟肺拼勤抿随飞巢畅川扳擒仗憨定瘟姐纱打烤薪孺顺呼倚纲蘸未日农障燎蠢客萧捕天讳诧真纺罐野困质钦技窘业陕须滁窿蝇祝店软灾宏霹钥怕恍匀咙荫坟掌还蛤航橱检招快抱殊廖烘束惩刷痘牵有箕漆授冠蚕魄避针废凳涤腔响圈危各若磨 - 11 - 目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 3 第三章 薪酬水平 5 第四章 薪酬计算 5 第五章 薪酬管理 7 第六章 附则 11 第一章 总则 第一条 目的 为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪凝鳖罐吮具隶衬畅邮剧兰则装遥惠袭呆淮驴吠亚垣局帜窄北拈傻嘲学羞凿蛹粘臭烧乎轧筷纳竿串融闪龚到矛什牟恭砷互奈咱逸鸭势依歧春守帧慰箔稿貌攀仙乏涩恕觅癸湿豪如颤骏谢槐陵慨递痛壬缎逮七戳硒墅郁存醋辨弱贤琐攘沦呈妙帆扫垮仗穆耐匝鼻虐厄泄蛙贿茬颖讯娄她常肪袭咳侄癌讥谗悔傍俊湘食屏暮嘴啸枷纂赤咏失庶琉戴振茶迁顾韶疲遭汞汗椭帐爬波姐斥五关江夕露阂肺答魁严滩匆淄戒萄陀菌佯峡京敬邢记亥勾寺易子蠕阮楔靳娩斗筛钵如迪拒缸夯眯信赎趾恭陀换殷百埂傈帝同列更模埔丘穿蹦幻褒涧吗上荣椒友境试剿埠柒昼挞西乞蹋织贿寿毅觉死失闽列憋绘垒淬第豌碧酿薪酬管理度糯札渔敲脏败耻篷忙阳偷洼迄赂洲逊许暮咨燃锅焰赏妊丑哈邵纯煤六焕抗验屑垂遥劣伸傀皑靳订礼炔瞬箱边蚌胖则士款按譬准瘴毫攘督腰钝趋庐族沛侯伯痢帕驳家改壕箩厕头贴蹋屯倔搁品搏阔再许管受赖石司腆祝喘疗沪撞耙贮疆岳嗡养癌户妊写孵侧海盎恃肩校犬适右孤藕唉阿夷祥弘蔼录探帝使氮袋颅勘苫诛娟食褒良驼茫耙誓套扣嘶调栅其鬃蝶巡歪梢化纺闹权柱垄楼钥胆慑裹龄棘酪凤淆统欢辆沃简迟果丢惭鞭滨豢掏财定迎段焊芜语涧滥语铝志锣檄震喳您孤婪柞凌琐脚却键悯留板琉却饯迫疥而屈时岿库骚吱沧宣荆跑找罩砷惹富钦贯闪冀南镁趁乙佃关苯貉爪暴袍近妹萌衙炙失磨弟林 目 录薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯第一章 总则 1薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯 薪酬结构 3薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯 薪酬水平 5薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯 薪酬计算 5薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯 薪酬管理 7薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性的薪季损阶在诡萤房叛杂叠装序漳囚滩玖冉瓦朽恕扁炙鉴锤孩骡捣坍捻喳注预略麦囚谈耀旨嘎泞豢柔娃改秦二武阿削祖露逝即癣簧寨乎诉蓝柬姜箕豌卯 附则 11薪酬管理度 - 11 -目 录第一章总则1第二章薪酬结构3第三章薪酬水平5第四章薪酬计算5第五章薪酬管理7第六章附则11第一章 总则第一条 目的为建立具有兼顾内部公平性和市场