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一、关于秦亮案例 1、秦亮作为新上任的市水利局担任党委书记，在水利局工作期间的领导行为有值得称道的地方，也有需要完善的地方，值得称道的地方主要有： 一、四种意识值得称道，民主意识，秦亮经常在办公会上阐述观点，体现了他有民主意识；集中意识，在负责全市精神文明创建活动检查工作时，要求下属检查完要及时向他汇报；平等意识，对局长的请教，知无不言，和下属工作时是同甘共苦；大局意识，为单位解决难题，市委抽调他负责全市精神文明创建活动检查工作时，立即全身心投入这项工作。 二、三种精神值得学习，团结协作精神，对局长的请教知无不言、对下属的工作想其所想；以身作则精神，在工作中，要求大家做到的，自己先做到；进取奉献精神，主动带领大家放弃休息日，加班加点工作。 三、两种方法值得借鉴，调查研究的工作方法，专心调查研究，一年之内写出了三篇调研报告；分工合作的工作方法，秦亮分工合作，展开督查，他要求工作人员要层层深入，点面俱到进行检查，检查完要向他汇报。 四、一个原则值得赞扬，民主集中的原则，就是在工作中，坚持民主集中制，开班子办公会时，经常就单位的问题阐述自己的观点，对局长知无不言、对下属想其所想，负责全市精神文明创建活动检查工作时，要求下属检查完要及时向他汇报，很好地坚持了党的民主集中制原则，该民主时民主、该集中时集中。 秦亮在水利局任党委书记期间的领导行为有许多值