医学生就业指导与职业发展全解.ppt

重 点 简历 笔试 面试 思考职业生涯 第九章 职业目标 正高？ 院长？ 赚钱？ 小医生——老医生 职业倦怠 不忘初心 好医生 哪个更健康？ 成功、幸福的标准 第十章 好医生的标准 高尚的道德品质 终身学习的习惯 良好的择业心态 健康的竞争意识 严谨守信善协作 6. 不怕困难与挫折 医德高尚 医术精湛 忠于职守 救死扶伤 钻研业务 精益求精 作风正派 正直廉洁 文明行医 尊重患者 团结协作 献身事业 一、医 德 德艺双馨、德更可贵、“人格魅力”的显现 好医生标准 医德含医技 二、医 术 长远规划——职业目标 年度计划——具体的工作任务 季度、月计划 周任务——终身学习 避免以职称、职务为目标的职业生涯设计 以具体的工作量、工作质量为目标 技术为主 三、择业心态 学历、学位教育 变更就业单位的机遇 忠于自己的信仰和喜好 适应职业、专业的变化 四、竞争意识 志当存高远 发展自己、超越别人 优秀者必定有优秀的习惯支撑 不随波逐流 成功的道路不只一条 五、好医生的支撑 严谨：医疗安全质量的保证 守信：赢得他人的信赖 善协作：成功不是一个人能做到的 安排好生活是做好工作的基础 好儿女 好父母 好妻子丈夫 好同事 好医生 “五好生” 六、应对困难与挫折 不可避免——人生“七苦” 积极面对 乐观的人生态度 健康生活方式 七、不断提高职业素养 干一行爱一行 脚踏实地，不眼高手低、志大才疏 不这山望着那山高、频繁“跳槽” 善于建立“患者群” 善于学习、进修、读研、向优秀的人学习 自然人与职业人 结 语成功是少数人的事、别人的评价幸福没有金标准、自己心里的感觉做医生难——要努力一辈子做好医生 大学生 就业指导 职业发展 孟 令 权 格物 诚信 博爱 中国石油中心医院 2016年6月 第一部分 就业指导 第一章 导论 第一节 就业指导的渊源和目的 第二节 就业指导的主要内容和意义 第二章 认清就业形势 了解当前就业形势 认识到机遇与挑战的并存 熟悉影响就业的因素、扬长避短 双向选择—找工作 第二章 认清就业形势 就业率 考研－三甲医院 三级及二甲医院 社区医院（全科医师） 毕业－失业 事业单位－企业单位－私立医院 第二章 认清就业形势 就业率 推荐（父母校友） 留校 招聘会 投简历 拼实力 第三章 端正就业观念 爱好 身体状况 用人单位（医院等级） 家庭（父母、恋人） 地域（风俗习惯） 考虑因素 第四章 提升就业能力 理论知识 技术操作 实践经验 获奖 证书（外语计算机） 特殊的学习经历 专业能力 第四章 提升就业能力 决策——目标 表达——沟通 应对——基础 组织——责任 协作——团队 适应——心态 通用能力 第四章 提升就业能力 品德+知识 情商+智商 第五章 熟悉就业单位 硬件设施 员工状态——交流 口碑 招聘信息（岗位+职数） 薪酬福利 亲身去体验 第六章 掌握就业程序 社会关系 网站 求职信（简历、相关证件、证书） 招聘会（单位、学校、社会） 第六章 掌握就业程序 心态——目标、竞争 笔试：临床基础 面试：基础、应变、思维 跟踪：电话 “三方”签订的程序 1.毕业生和用人单位达成协议。并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2.用人单位上级主管部门批准盖章。 3. 十个工作日内将协议书送到学校毕业生就业的工作部门。 4.学校同意盖章，并及时将协议书反馈给用人单位。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 协议解除 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。 倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 报 到 毕业生办理离校手续时，将会领到 《报到证》 《户口迁移证》 党团组织关系介绍信 有效期限，逾期将失效 关于档案、党团组织关系问题 毕业生档案一般不予自带，也不留在毕业院校。暂缓就业毕业生档案在省高校毕业生就业指导中心托管； 暂缓就业的毕业生，在暂缓就业期限届满时，还没有落实就业单位的，档案一律由省毕业生就业指导中心寄回生源地人事部门，省高校就业指导中心将不再保留任何毕业生的档案。 暂缓就业的毕业生党员和预备党员，其组织关系暂时保留在毕业院校。 第七章 就业方法 上网搜索“模板”、“范文” 态度诚恳，