生涯人物访谈指导手册..docVIP

生涯人物访谈指导手册 一、定义： 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 二、意义： 生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。 三、操作流程： （一）.了解自己 借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表/zhunichengzhang/ShowClass2.asp?ClassID=4；）或测评软件（如朗途职业规划在线测评/；时代英杰职前教育网络学堂30:8080/nclient/main.jsf）分析自己的兴趣、技能和工作价值观。 注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。 （二）.寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3－5个职业（参考30:8080/nclient/career.jsf），然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋