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主 题：考评员管理程序 编 号： LCEZZJJD----CX----13----2010 标准章节号： 5.2.7 第A版 第0次 共4页 第1页 编 制： 梁元昌 审 核： 孟繁堂 批 准： 吕学强 1 目的 对考评员的资格、职责、培训、管理、使用进行控制，以确保职业技能鉴定考评工作能够公平、公正、有效的实施，以达到顾客满意。 2 适用范围 本程序适用于济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定活动的考评员考评行为以及考评工作的管理。 3 职责 3.1 质管部负责考评员的组织、培训、聘任、派遣和管理。 3.2 其他部门配合考评员管理工作。 4 工作程序 4.1 职业技能鉴定考评员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 4.1.1 考评员分级 考评员分为考评员和高级考评员。 a. 考评员。承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审； b. 高级考评员。承担高级技师（国家职业资格一级）、技师（国家职业资格二级）及其以下各级别的考核、评审。 4.2 质管部根据《济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定周计划表》派遣考评员，由3-5人组成考评小组，并指派考评组长。 4.2.1 派遣考评员采取轮换方式，随机抽调考评人员组成考评组。 4.2.2考评组实行组长负责制，考评组长负责考评组考评工作的组织、协调和最终裁决。每次考评工作完成后，向质量管理部提交《职业技能鉴定考评报告》。 4.2.3 考评组长应针对本次鉴定，于考前召开工作准备会，研究落实考评人员职责，统一掌握“评分标准”的尺度，安排考评人员的工作岗位，明确各自的任务。 4.2.4鉴定前，考评员应对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。对未达到《济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定通知书》要求的，由考评组长向质量管理部请示后决定是否暂停考试，并在《职业技能鉴定考评报告》上如实记录。 4.2.5鉴定考核结束后，质量督导员应根据考评员的工作情况，对考评员工作进行评价，并将结论记录在《济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定考评人员评价表》内。 4.2.6考评员应严格按照试题规定的考核方式、方法和评分标准，独立完成考评任 务。 LCEZZJJD----CX----13----2010 文件 第4~2页 4.2.7 考评员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理，并及时填写考评记录。对给予终止考核或宣布成绩无效处理的，要报告考评组长，并由考评组长记录在《职业技能鉴定考评报告》上; 4.2.8 考评员在同一鉴定所（基地）内连续从事考评工作不应超过三次。每次轮换应不少于三分之一。 4.2.9考评员工作守则 a. 考评员执行考评工作必须佩戴考评员胸卡，严肃工作作风; b.考评员必须履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则，做到忠于职守; c. 考评员应公道正派，自觉实行对亲属、朋友、师生、师徒的回避制度。没有考评任务的考评人员，不得到考评现场; d. 考评员应遵守职业技能鉴定的各项保密规定，不得查看某单位或某考生的成绩，更不准将考生成绩对外公布; e. 考评员必须独立完成考评任务，拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求; f. 考评员执行考评工作时要按照分工和评分标准在岗依“法”考评，不得脱岗、串岗或越权评判; g. 考评员对鉴定机构、培训学校等单位或工作人员、学生等个人有意见和建议，应通过正常途径反映。考评员执行考评工作时应做到语言文明; h. 考评员应清正廉洁，不得接收考生和培训学校等个人和单位给予的各种名义的钱物及有价证券。 4.4考评人员的权益 a. 考评员权益受到损害时，可向质量管理部提出申诉。质量管理部应按照有关规定维护考评人员的合法权益； b. 考评员每次实施考评后，鉴定机构应支付考评费用，任何单位和个人无权克扣； c. 考评员证、卡应由本人保管，除发证单位外任何单位和个人无权扣压。 4.5 考评员的申报、培训与认证 4.5.1 考评员实行资格认证制度。考评员的培训、认证工作,按照管理权限由质量管理部具体实施。 4.5.2 考评人员任职条件 a. 熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章，掌握职业技能鉴定理论和相应职（工种）的“职业标准”，熟练掌握鉴定考评的技术和方法； LCEZZJJD----CX----13----2010