- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
7因果图法
黑盒测试用例设计 ——因果图法 因果图法产生的背景 等价类划分法和边界值分析方法都是着重考虑输入条件,但没有考虑输入条件的各种组合、输入条件之间的相互制约关系。这样虽然各种输入条件可能出错的情况已经测试到了,但多个输入条件组合起来可能出错的情况却被忽视了。 因果图法设计测试用例思想 首先从程序规格说明书的描述中,找出因(输入条件)和果(输出结果或者程序状态的改变), 然后通过因果图转换为判定表,最后为判定表中的每一列设计一个测试用例. 因果图法的定义: 是一种利用图解法分析输入的各种组合情况,从而设计测试用例的方法,它适合于检查程序输入条件的各种组合情况。 因果图中出现的基本符号 主要的原因与结果之间的关系 恒等:若c1是1,则e1也为1,否则e1为0; 非:若c1是1,则e1为0,否则e1为1; 或:若c1或c2或c3是1,则e1是1,否则e1为0,“或”可有任意个输入; 与:若c1和c2都是1,则e1为1,否则e1为0,“与”也可有任意个输入。 在实际问题当中输入状态相互之间还可能存在某些依赖关系,称为“约束” E约束(异):a和b中最多有一个可能为1,即a和b不能同时为1; I约束(或):a、b、c中至少有一个必须是1,即a、b、c不能同时为0; O约束(唯一):a和b必须有一个且仅有一个为1; R约束(要求):a是1时,b必须是1; M约束(强制):若结果a是1,则结果b强制为0。 对于输入条件的约束有4种: E约束(异):a和b中最多有一个可能为1,即a和b不能同时为1; I约束(或):a、b、c中至少有一个必须是1,即a、b、c不能同时为0; O约束(唯一):a和b必须有一个且仅有一个为1; R约束(要求):a是1时,b必须是1; 对于输出条件的约束只有M约束 M约束(强制):若结果a是1,则结果b强制为0。 因果图法设计测试用例步骤: 分析程序规格说明书描述的语义内容,找出“原因”和“结果”,将其表示成连接各个原因与各个结果的“因果图”。 由于语法或环境限制,有些原因与原因之间或与结果之间的组合情况不能出现,用记号标明约束或限制条件; 将因果图转换成决策表; 根据决策表中每一列设计测试用例 因果图法举例 程序的规格说明要求:输入的第一个字符必须是“#”或“*”,第二个字符必须是一个数字,在此情况下进行文件的修改;如果第一个字符不是“#”或“*”,则给出信息N;如果第二个字符不是数字,则给出信息M。 步骤: 分析程序的规格说明,列出原因和结果; 找出原因与结果之间的因果关系、原因与原因之间的约束关系,画出因果图。 将因果图转换成决策表; 根据3中的决策表,设计测试用例的输入数据和预期输出。 解法如下: (1)在明确了上述要求后,可以明确地将原因和结果分开。 原因:c1-第一个字符是“#” c2-第一个字符是“*” c3-第二个字符是一个数字 结果:e1-给出信息N e2-修改文件 e3-给出信息M (2)因果图 带有E约束的因果图 将因果图转化为判定表 (4)设计测试用例 最左边两列,原因c1和c2同时为1不可能,排除掉,根据表可设计出6个测试用例。 Test1:输入数据-#3 预期输出--修改文件 Test2:输入数据-#B 预期输出--给出信息M Test3:输入数据-*7 预期输出--修改文件 Test4:输入数据-*M 预期输出--给出信息M Test5:输入数据-C2 预期输出--给出信息N Test6:输入数据-CM 预期输出--给出信息M和N 使用因果图法的优点: (1)考虑到了输入情况的各种组合以及各个输入情况之间的相互制约关系。 (2)能够帮助测试人员按照一定的步骤,高效率的开发测试用例。 (3)因果图法是将自然语言规格说明转化成形式语言规格说明的一种严格的方法,可以指出规格说明存在的不完整性和二义性。 案例分析1 有一个处理单价为1元5角的盒装饮料的自动售货机软件。若投入1元5角硬币,按下“可乐”,“雪碧”或“红茶”按钮,相应的饮料就送出来。若投入的是两元硬币,在送出饮料的同时退还5角硬币。 (1)分析原因及结果 (2)画出因果图 (3)决策表 (4)设计测试用例 习题1 某软件的一个模块的需求规格说明书中描述: (1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。 (2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表,并给出相应的测试用例。 习题2 中国象棋中走马的测试用例设计为例
您可能关注的文档
最近下载
- 2024江苏招生计划专刊(可搜索).pdf
- 高中体育与健康模块教学设计(足球18课时).doc
- 埃森哲-平安银行零售转型零售网点规划及转型、改造方案_201608.pdf VIP
- AP音乐理论 2022年真题 附答案和评分标准 AP Music Theory 2022 Real Exam with Answers and Scoring Guidelines.pdf VIP
- JT-T-1111-2017综合货运枢纽分类与基本要求.docx VIP
- 小学古诗词素养大赛试题及答案.doc
- 晋剧《清风亭》剧本.doc
- 弧微分曲率及其计算公式曲率圆与曲率半径.PPT
- 自建房安全隐患培训课件.pptx VIP
- 如何上好自习课,使晚自习更高效 主题班会课件(共15张ppt)七年级.ppt
文档评论(0)