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(云南罗献军
大唐云南分公司思想政治工作与精神文明建设工作汇报材料
尊敬的集团公司领导、尊敬的各老大哥单位：
大家好！根据本次座谈会要求，下面我就云南分公司2010年来开展思想政治工作与精神文明建设工作的情况，向大会作简要汇报，恳请大家予以批评指正。
一、云南分公司当前概况
云南分公司成立于2006年底，现有员工432人，其中在编199人。公司下辖观音岩、芒里、宣威、宾川、洱源（凤羽）、新景、丘北7个项目公司，已投产14.345万千瓦，在建27.075万千瓦，前期水电600万千瓦，前期风电100万千瓦。其中，观音岩水电站设计装机300万千瓦，是集团继龙滩水电站之后在建的第二水电工程集团规划发展部支持，协调集团各驻滇单位研究探讨“协同竞争、同心跨越”工作模式云南省总工会、国资委、人力资源和社会保障厅等7家机构联合2009年度云南省劳动关系和谐企业称号“协同竞争、同心跨越”4月，公司编印了约14万字的《尽责促发展征文选编》，增印了350本《同心文化手册》，并及时下发各单位。8月底，公司网站刊发稿量即与去年总数基本持平，宣传报道工作又将赢得新突破。
四、在思想政治、精神文明建设工作中取得的初步经验
1.必须坚持以集团公司发展战略为指引。
2.必须坚持贯彻落实集团公司的管理体制、机制。
3.必须坚持以集团公司同心文化凝聚人心。
4.必须坚持科学发展上水平与创先争优常态化的有机融合。
五、对集团公司做好政工工作的意见和建议
云南分公司规模小，员工少，在建项目多，工程任务重，思政工作人员多为兼职。尤其许多基层单位，机构设置上通常将总经、人资、监审、思政、团青等多个部门合并成立综合部，工作多头对接，往往疲于应付，难以出成绩、出特色。希望集团公司加强实地调研指导，加强有关成功经验的推介交流，使基层单位的思政工作能够获得更好的推进。
我的汇报完毕，谢谢大家！
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