协 议 书(定).docVIP

协 议 书 编号：配属中铁四五瑞赣（建设）字（2007）—隧-021 甲方：中铁四局集团第五工程有限公司瑞赣高速公路AS11标项目经理部 乙方: 福建省宏泰建设工程有限公司 甲乙双方根据国家的相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方为顺利实施编号为中铁四五瑞赣（建设）字（2007）—隧-021的劳务分包合同，经协商达成一致，订立《精神文明建设责任书》、《施工安全质量合同》、《环境保护协议书》、《治安消防协议书》、《廉政责任书》，双方共同遵守。 精神文明建设责任书 第一章 总则 1、为推动社会主义精神文明建设，进一步规范外部劳务队伍管理，提高外部劳务队伍的综合素质，增强外部劳务队伍的施工能力，使外部劳务队伍更有效地与我公司诚信合作，促进双方的两个文明建设，健康发展，特制订本责任书。 2、本责任书所称外部劳务队伍，是指中铁四局集团第五工程有限公司在充分配置内部人力资源、劳动力仍有缺口的情况下，为完成承建工程项目所使用的具有相应施工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍）。 3、各外部劳务队伍负责人是所负责外部劳务队伍精神文明建设的第一责任人。 4、外部劳务队伍精神文明建设，应接受雇用单位的督促指导。 第二章 党建 5、外部劳务队伍员工中如有中国共产党党员，应将党员自然情况及隶属党组织关系情况向雇用单位党组织如实介绍。 6、外部劳务队伍中如建有党组织，应与雇用单位党组织取得联系，经常通报有关情况。雇用单位党组织根据各个时期的形势、任务，对外部劳务队伍党组织开展工作提供阶段性、指导性参考意见。 7、外部劳务队伍党员要认真履行党员义务，在两个文明建设中发挥好先锋模范作用。 第三章 宣传教育 8、以党的路线、方针、政策、法规法纪、有关管理制度等为主要内容，每月对全体员工集中进行一次思想政治教育。 9、各外部劳务队伍应设置一名政治辅导员（建有党组织的外部劳务队伍，由党组织负责人兼任政治辅导员），由政治辅导员负责做好日常员工思想政治教育工作。及时正确地把本单位各个时期的主要任务、生产形势、工作重点宣传到每一名员工。采取各种行之有效的措施，调动、激发广大员工的生产积极性，促进施工生产。 10、按照甲方的要求，认真搞好工地宣传，重点工程项目要设立工程简介牌、安全质量管理措施牌等工地宣传载体。 11、外部劳务队伍员工上岗前，外部劳务队伍必须按照有关要求对他们进行以参建工程技术规范、安全质量、规章制度为主要内容的适应性培训。 12、各工种人员必须持证上岗，对特种作业人员必须按国家《特种作业人员安全技术考核管理规划》，综合甲方要求，进行安全技术培训、考核和管理。 13、联系实际，组织引导员工利用业余时间，学习技术业务知识。 第四章 文明施工 14、工地材料、构件分类堆码整齐，有标志，机具、设备清洁整齐。施工现场平整，道路畅通，无积水，无建筑垃圾。油、水、气、风不漏，电线路规范。 15、设置专职安全质量监督检查员，建立安全质量定期检查制度，抓好劳动防护和质量管理工作。做到劳动保护用品购置、使用、管理到位；施工作业人员自身防护到位；施工现场安全防护设施到位。严禁违章指挥，违章作业，杜绝一切“人的不安全行为”与“物的不安全状态”，搞好安全生产。质量管理措施、质量保证体系健全完善，严格按照规范施工，不偷工减料，杜绝质量事故，建造优良产品。 第五章 廉政建设 16、不向甲方人员行贿；不直接或间接借机请甲方人员吃喝、玩乐、旅游；不伙同甲方人员弄虚作假。违者，情节较轻的，对有关外部劳务队伍给予批评教育，按行贿、宴请开支花费、弄虚作假金额的两倍扣除应付费用，对涉及的甲方人员给予经济处罚、行政处分；情节严重的，对外部劳务队伍立即终止劳务合同，并上报公司有关部门；对涉嫌犯罪的外部劳务队伍或个人移送司法机关处理。 17、不为甲方工作人员代买代卖商品，报销个人应当承担的费用；不利用甲方人员及其家庭成员婚、丧、嫁、娶、工作变动、过生日、迁新居等机会，给其赠送礼品、礼金；不为甲方人员租、借小轿车、移动电话。不对甲方人员进行其他变相贿赂、拉拢。违者，对涉及的人员、外部劳务队伍予以处罚。 18、坚决抵制甲方人员利用职权“吃、拿、卡、要”等不正之风。外部劳务队伍应协助甲方搞好在使用外部劳务队伍方面的廉政建设工作，发现不正之风立即向甲方或其上级有关主管部门如实举报。 生活卫生 19、有专人负责生活后勤工作，建立健全各项生活后勤管理制度。 20、员工食堂整洁卫生，把好病从口入关，杜绝食物中毒发生。 21、员工居住地环境整洁，房屋周围无杂草，员工宿舍干净整齐。 22、因地制宜开展文体活动，丰富员工业余文化生活。 第七章 治安管理 23、对员工抓好《刑法》、《治安管理处罚条例》和甲方单位内部治安管理制度等教育工作，增强员