2013年终工作2开题报告.pptVIP

2013年人员流动率 纳百川2013年6-12月人员流动分析报告 一、根据公司自2013年下半年人力数据统计显示，2013年下半年公司员工离职人数为95人，录用人数为 79 人，月均在职人数为 111人。(此数据不包含不满一个月) 二、目前在职员工总体概括 至2013年13月31日为止，在职员工：95人，放假前待离职人员：25人，实际在职人数70人。 三、（2013年2月22日-2013年12月31）人员流动情况 2013年2月22日-2013年12月31日共11个月的时间里，共招聘新员工：254人（工号，目前为止，该时间段的员工留任在职的仅为：38人，总离职：216人（即只留下六分之一人的新员工，六分之五的已流失）其中入职后工作不到一个月内离职的为：121人，由此可见新员工的流失是比较严重。公司离职人员最多是在入职后1-3个月内，说明新员工离职现象在入职1-3个月内非常突出. 四、公司人员的流动分析 通过以上文字简单描述，以下采取图表的方式进行相应的分析，采用离职率、新进率、流动率为主要分析指标，月度、年度、司龄发现问题及改正，不断完善行政管理制度，提高员工的满意度及凝聚力，保证公司快速及稳定的发展做铺垫： 根据数据显示（图1），以下为人员流动指标： 根据数字显示（图2），以下为数据流动图： 根据数据显示（图3），月度在职人员数据图如下：