石油安全目标责任书1111.docVIP

石油年度安全目标责任书 甲方： 乙方： 为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团安全生产工作，杜绝特大责任事故遏制重大责任事故，减少一般责任事故，保障人民生命财产安全，维护“ ”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特签订本安全生产目标管理责任书。 第一条 集团所属各分子单位的安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任）为安全生产直接责任人。 第二条 分、子单位安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是： 一、认真履行主题管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效； 二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产责任追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物理及财力的投入，建立企业安全应急预案； 三、组织建立员工档案等工作； 四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织开展各种安全宣传教育，安全例会活动，建立健全安全例会，安全学习，安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产表，结合本公司的实际情况开展安全生产竞赛活动； 发生重大及以上的责任事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团根据事故实际情况需要，启动应急预案； 采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化，标准化，规范化和科学化，提高安全管理水平。 积极配合集团安全机构对企业安全工作的监督，检查和指导。 第三条 安全生产目标。 一、一年内不发生同等以上责任事故。 二、消防器材、设施按标准配备、齐全完好。不发生一般以上火灾责任事故。 三、电力线路安装规范、完好；防雷、防静电、接地设施安全可靠；易燃易爆场所电气设备及线路安装符合防爆要求。不发生火灾爆炸重大责任事故。 四、从事有毒有害作业人员定期体检及治疗，员工总体身体健康状况达到良好及以上。 第四条 奖罚。 一、奖励；安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给与相应的荣誉和物质奖励。 评比项目 公司：安全生产管理先进单位（奖励5000～10000元）； 2.个人：安全生产管理优秀经营责任人（奖励2000～5000元）。 评比条件 安全生产管理先进单位评选条件 （1）完成年度安全指标，各项均低于考核系数； （2）安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报； 2.安全生产管理先进个人评选条件 （1）凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任人评选中拥有优先权； （2）凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者； （3）未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。 （三）评比时间及操作 对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的评比于考核年度结束后进行。 处罚 1.安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准 序号 项目 分值 为完成项目要求的处罚金额（元） 1 逐级签订安全生产责任书 10 200 2 制定年度安全管理工作计划 10 200 3 完善安全生产管理领导小组 10 200 4 开展季度自检自查工作并做好记录 10 300 5 及时上报安全管理报表 10 300 6 及时落实安全生产例会制度 10 200 7 制定应急预案 10 200 8 生产设备、作业场所符合有关安全法律法规、规章制度 10 200 9 严格按照“四不放过”原则进行事故处理 10 200 10 杜绝一般以上火灾事故、爆炸事故的 10 200～500 说明： 以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施； 集团对下属企业进行不定期抽查，对以上项目进行监督，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。 本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2013年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日