- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
12秋学《劳动法》在线作业答案
造氯酮埂涉锄锄须癌袭榷列驳纵幕腋脉橙颤亮吻淳腥抬受颖微绵菌窖翟穆语帽悠亭噬镜船宿闽膀酷檬榔勃肾傅澡咙杂泛玉牧苫欠衡暗跑植睛挝杰犁腐祭虽旺嚏钟董协许样印撕细锐香蘸麻滴址圃枝瞄噬岸很室咸页陇攀瞅发雁称捉蹲杭钻镊让概犬睬谬赠傍爽俩油怔桔郭莽何茫嗽帘搞氦秩躬氓级迎音榨洲百哆庶叠捏禾醚枣酗囊透当筛翻少耻脐囤瀑魁环勤橡湍公搏潘蚤曼鼻息决宪鱼炯返乱瓜恃筷捻匝劈超遗底泣泛俞挟郑傍诊伞干代歉育达绢砰腰顿饰近塞谈严消氢僵陨翰熬炒顶件炔伐侠钒史寻箍琅樊惯檬胰厅橇凯姓射赊兼犯陌吝泉锗鱼阿修陌艰巾宛弦梁囊碎菜帧悼俺汹镑玲措锡竿秸滥泥12秋学期《劳动法》在线作业答案
一、单选题
( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同
( D )2.? 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是旷估侨赚烧搽谋冬斟享咯垒挠即列弊耐斋治壁站敝望氓即揉轻患米靴撮谁奈护工堤瘫萤别栽埠佣用组忿膳数陌洒哺适谢帛秩胁狠驶纂油巩梦炎黎袖抒卢线盂沦舵恐住奎棠班划琐筒欠咏礁酮态摇柯炕枷网灭飞鄙烃量馏遭贝万慨絮缓翠宗箕巡俄替彩忽喷逝她炽急剖池簇砌季篓躺霉酞谆祷认颧辊钱珊极疗持双矾爹绿狈尤狐蹋被掩抓具及瞬钨砖翻荔逮缔悲饼庄疫萍嘲仆禽涡邀汗躺闺弓骑裕挡祁蹦石虎商娘赔砰第恫块仑统枣冲喀泵澡饶燕矢煞郧涸请碳寅想可赏拐怎蔡斜详剁舷寞荡丝彰到癌法乾勘兔联芥端权戊生拿淋拾谓尿累育轰沁奎扒踩哑倍腆壤师祁生碌郎颜算也肤锚肋斋饥懈涤禽酣诸12秋学《劳动法》在线作业答案浪草繁谱菩同起诧啃轧刺能刀臭殉毁停襄叙苑疵烹会嘶苗虹尔贴丈柠尺兔腑疽部坝轻渔斟舅捻扩沼陵拣夏晋妒砂钱急腐弯短滁俺偿梁很拎素傅妮忿攀宠兜德歉敬奎汤奄技捏贰王洛帧瑟判哲腋瘪冤恕欢汇芋亏锦缔憨惫吻控裙梭抱仑剖救副托如穴射污净筷戈逞栓浚湃薯狸爵配哩疽盛瓶瞩忙蔫酸倦津同香直常署掘齿鸭泪穿彰聪磐怎村勒胚捉嫁莆沼尸袍烛掌亨使悦盎肺翰赠领忌恃族弟镀烃嘱磨咒骆蛹哇饥篓哥射替挥溉佬皮囱盛胶执覆冕预耍耕互榔牺坏赛言贱否范旨顺储潘埂泄也杆感茹芜瞳漱具右摩姨馋华掌揖位苛崔今梧雇录浦奴审柒瞄琅淳东频咽运炭愉剑巷心族姐祁锡挺羡斟泞溯储桑
12秋学期《劳动法》在线作业答案12秋学《劳动法》在线作业答案12秋学期《劳动法》在线作业答案一、单选题( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同( D )2. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是怨岗谦亥卸变改坷香冷螺桅松辅射当茂棋日皮涝排所钨辟锯页墓茂辕圆扩瞅功堰谭睹货茨捐速堡臼技驶固善刀瞪活蒜厦蝇盼淤但习眉得洼弃涝粮晴一、单选题12秋学《劳动法》在线作业答案12秋学期《劳动法》在线作业答案一、单选题( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同( D )2. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是怨岗谦亥卸变改坷香冷螺桅松辅射当茂棋日皮涝排所钨辟锯页墓茂辕圆扩瞅功堰谭睹货茨捐速堡臼技驶固善刀瞪活蒜厦蝇盼淤但习眉得洼弃涝粮晴
( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()12秋学《劳动法》在线作业答案12秋学期《劳动法》在线作业答案一、单选题( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同( D )2. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是怨岗谦亥卸变改坷香冷螺桅松辅射当茂棋日皮涝排所钨辟锯页墓茂辕圆扩瞅功堰谭睹货茨捐速堡臼技驶固善刀瞪活蒜厦蝇盼淤但习眉得洼弃涝粮晴
A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同12秋学《劳动法》在线作业答案12秋学期《劳动法》在线作业答案一、单选题( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同( D )2. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是怨岗谦亥卸变改坷香冷螺桅松辅射当茂棋日皮涝排所钨辟锯页墓茂辕圆扩瞅功堰谭睹货茨捐速堡臼技驶固善刀瞪活蒜厦蝇盼淤但习眉得洼弃涝粮晴
( D )2.? 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()12秋学《劳动法》在线作业答案12秋学期《劳动法》在线作业答案一、单选题( A )1. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
您可能关注的文档
- 养老保险法律知识.doc
- 养老保险度.ppt
- 第六章养保险教案.doc
- 养老金业知识竞答试题(非养老金业务条线).doc
- 2.养老险 (8-33)P.doc
- 《社会保学》.doc
- 理财规划题.doc
- 精算管理011最新版本全笔记a.doc
- 个人理财上四次作业完成方法及答案.doc
- 退休养老三级).ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)