【2017年整理】SGL DISC 人才测评工具.pptVIP

Copyright ?2014 SGL Group insightsDISCOVERY | HRM Solutions SGL 测评工具介 绍 IN CHINA FROM GLOBAL * TM Copyright ?2014 SGL Group SGL Group 我们的研发团队由多位国际顶尖的人力资源管理专家组成，有着数十年成功的国际化人力资源管理实践经验和理论研究。 SGL 为您带来全新的 insights DISCovery? 人才测评系统，其中包含个人、销售者、管理者和领导者这几大类产品，能够准确快速地对个人行为风格进行测评，并将结果与胜任力模型、高绩效团队等标杆进行匹配，从而实现招聘、选拔、人才发展、团队诊断等多种人才管理应用实践。 除了提供测评产品与工具之外，SGL 还为提供专业与客观的人力资源管理意见与方案，如高管面试、团队诊断、岗位建模等服务，帮助您迅速建成或完善自己的人力资源管理体系，从而为您企业量身打造专属的“人才银行库”。 SGL Group 专注于为客户提供高质量的人力资源管理服务，是一家提供专业人才评鉴和组织能力提升服务的咨询公司。 * Copyright ?2014 SGL Group * 招募与人才筛选 个人测评与人岗匹配 员工发展 高绩效团队打造 管理能力发展与提升 Job Analysis Modeling 领导力发展课程 SGL 管理学院 员工招聘 员工个人发展 团队发展 领导力提升 与企业人才银行库 针对企业人才 筛选和选拔 针对企业 客户 针对企业 客户 针对商学院 与企业客户 Human Resource Management (HRM) Solutions 岗位分析与建模 Copyright ?2014 SGL Group As A Leader, What Do You Care? * 您的主要挑战有哪些？ 您的公司因如下原因而运转得有效率： 雇佣合适的人才 良好的工作环境和氛围 达成商业目标 愉快的管理层 股东高满意度 Copyright ?2014 SGL Group DISC 是最权威的行为分析理论之一，能够有效的分析复杂的个人行为风格。全球已有超过 6 千万人次的使用者。 SGL “insightsDISCovery” 行为特质测试是基于 DISC 理论开发的行为分析系统。 SGL 拥有自主研发的常模，并将之应用在个人行为分析上，能获得三部分的信息： 自然放松下的行为特质 Actual-self (AS) behavior, 别人观察到的行为特质 Projected-self (PS) behavior 与工作情景中的行为调整 Environmental-self (ES) behavior. 基于云计算技术，SGL insightsDISCovery 有着快速、准确、易用与低费用的特点。 SGL insightsDISCovery Behavioral Assessment Tools * Copyright ?2014 SGL Group What Is “DISC”? “DISC”是什么呢？ * Copyright ?2014 SGL Group * Practical Down-to-earth Applications And Practice insightsDISCovery 将给您的组织带来以下帮助:- 【3】领导力与管理 明确领导力标准 培养更多高效管理者 完善的后备人才计划 【2】核心胜任力与价值 更强的客户服务意识 更好的产品/服务质量意识 结果导向，并有行动力 最优企业治理方式与文化 【4】高绩效团队 打造常胜之师 提升员工敬业度 改善跨部门沟通 帮助实现企业战略目标 【1】以终为始 优秀的目标设定、获得支持与执行 有数百个标准的岗位建模 与招聘流程系统 快速的人员盘点与发展体系 建立人才管理与储备体系 Copyright ?2014 SGL Group * insightsDISCovery – suite v3.0 自然放松情况下的我(AS) 分析你在自然高效的行为方式 他人观察到的行为特质(PS) 团队中其他人对你行为特质的印象. 工作情景中的行为调整(ES) 在工作情景中的行为调整、适应. Copyright ?2014 SGL Group 8 Management Competencies * 结果 快速行动 热情 协作 支持 稳定 准确性 挑战 1. 保持活力 2. 不断寻找新机会 3. 勇于承担风险 1. 对手上的工作非常有热情 2. 对手上的工作表示出乐观 3. 鼓励他人在享受工作的乐趣 1. 与工作伙伴频繁交流 2. 寻找与他人合作的机会 3.