(考勤管理办法修.docVIP

考勤管理办法 第一章 总则 第一条：为进一步规范和完善公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。 第二条：本规定适用于公司所有员工。 第二章 工作制度 第三条：公司根据各岗位、工种的工作需要，实行三种工时制即标准工时制、综合工时制、不定时工时制。 第四条：实行标准工时制的员工：执行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。 夏季（在5月1日至9月30日期间）正常工作日每天工作七个小时，具体时间如下： 上午：8︰30—12︰00 下午；13︰30—17︰00 冬季（在10月1日至次年4月30日期间）正常工作日每天工作七个小时，具体时间如下： 上午：8︰30—12︰00 下午；13︰00—16︰30 第五条：实行综合工时制和不定时工时制的员工，采取由各部门 经理记录审核员工的工作时间，本人确认，部门备案的考勤方法。 第六条：在规定上班时间开始之后30分钟之内到岗为迟到，超过30分钟的计事假半天；提前30分钟以内无故离岗的为早退，超过30分钟的计事假半天。 第七条：员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及 返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第八条：上班时间外出办私事者，一经发现即按旷工处理，并给 予警告处分 第九条：加班指员工在公司规定上班时间以外或者休息日，在公 司办公地点照常工作的情况。员工在完